女的能用男的生育津贴吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-03 18:22:29 60 人看过

女方不可以用男方的生育险进行报销的。只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。

一、男的有社保可以领生育险吗

生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。男方享受生育保险待遇的要求为,生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险,男方要提供其配偶无收入的证明。一般由男方职工单位或者其所在社区开具其配偶无收入证明,或者提供其配偶的就业失业登记证。

二、女方失业,男方可以领取生育津贴吗

女方没有工作,男方可以领取生育津贴,但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下:

1、生育保险一旦停止缴费,就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位,个人也无法缴纳生育保险。

2、还有一种情况可以享受,就是失业后,在领取失业金期间生育的,可以按规定享受生育保险待遇。备注:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 22:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 非婚生子女的生育津贴
    非婚生子女休产假的请求应当批准,但由于非婚生子女是在未办理结婚登记手续、未获取准生核准的情况下生育,不符合国家计划生育政策,因此不享受生育保险待遇。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。《劳动法》第7章规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,女职工生育享受不少于90天的产假。《山东省企业职工生育保险规定》第12条规定:“女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加15天;多
    2023-05-04
    127人看过
  • 晚育女职工能享受生育津贴吗?
    江苏省人民政府法制办公室在网上公布了《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》(以下简称“送审稿”),并向社会征求意见,其中最引人注意的是,不仅女职工的晚育假明确为128天,配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。产假98天,晚育的再延长30天送审稿规定:女职工生产或者妊娠满28周以上引产的,享受98天的生育津贴;难产或者剖宫产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的增加30天的生育津贴。女职工妊娠10周以内流产的,享受15天的生育津贴;妊娠10周以上16周以下流产的,享受28天的生育津贴;妊娠16周以上28周以下流产、引产的,享受42天的生育津贴。同时,《江苏省人口与计划生育管理条例》,女职工年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。对晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天。送审稿将上面两个文件做了衔接,明
    2023-05-30
    410人看过
  • 劳务派遣的男士能获得生育津贴吗?
    生育保险报销的手续和流程和非派遣都是一样的,所以生育津贴也是一样都。但是如果是派遣制员工,那么你的劳动关系是在劳务派遣公司,所以你的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中是没有区别的,手续齐全了就可以去社保经办机构办理了。一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。生育津贴报销时间是多少生育津贴报销时间范围一般为孩子出生后18个月内。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。《中华人民共和国社会保险法》第五十
    2023-07-22
    477人看过
  • 男的生育保险有什么用,男方生育保险可以领取生育津贴吗
    一、男的生育保险有什么用男的生育保险的作用有:1.男性参加生育保险后,在妻子生育时,如果符合规定条件,那么可以享受护理假、护理假津贴等待遇。2.男性如果在医保定点医院进行输精管结扎和复通手术,可以按规定使用生育保险报销医疗费用并且享受津贴。3.男性的生育保险是可以给其配偶使用的,现在很多女性职工因为怀孕后身体不适,会选择辞职,一旦辞职意味着就没有单位继续为其缴纳社保了,那么生育保险就会中断,这样在生育时通常就无法享受生育保险保障。但是如果其丈夫有按规定缴纳生育保险,那么妻子就可以用丈夫的生育险来报销在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等。二、男方生育保险可以领取生育津贴吗男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不能领取生育津贴,但是可以申请领取护理津贴
    2023-06-16
    69人看过
  • 能否使用男方生育险申请女方的生育补贴?
    要看情况。如果女方没有工作单位,可以由男方单位缴纳的生育保险报销生育医疗费和生育津贴。如果女方有工作,则由女方的生育保险报销费用、申请津贴。如果女方有单位却没有缴纳生育保险,则女方生育的费用和津贴都由女方单位支付。如果女方无工作需经由男方报销,要提供其配偶无收入的证明或者就业失业登记证。男的有生育险吗生育保险一般用人单位会替职工购买,尽管男性没有直接生育的功能,但是也能购买生育保险,并且其配偶也同样占有生育保险报销的权利,生育保险不仅仅为生育提供保障功能,也能用于计划生育的医疗费用,比如男性做结扎手术同样也可以通过生育保险进行报销,生育保险分为生育医疗保险和生育津贴,男性不能享受生育津贴,生育津贴是女性在生育期间享受的补贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付
    2023-07-02
    437人看过
  • 男员工生育津贴怎么发放给员工,男方能领多少生育津贴
    一、男员工生育津贴怎么发放给员工男员工的生育津贴发放一般由男方的配偶领取。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。二、男方能领多少生育津贴男方能领的生育津贴只有计划生育的费用。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用。男女双方均有生育险,但是男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。《社会保险法》第56条规定,职工有下列情形之一
    2023-07-11
    277人看过
  • 男女生育津贴报销对比分析
    男方和女方在生育津贴报销这一方面两者是不一样的,女方是女方的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生以后,可以享受十天的护理津贴,缴费基数除以三十乘以十天,用于护理假期间工资的补贴。生育津贴可以走男方吗一般由男方的配偶领取生育津贴。国家社会保险法规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-07-03
    338人看过
  • 计算女职工、男职工生育津贴的方法
    女职工生育津贴怎么算1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:(1)正常产假98天(包括产前检查15天);(2)晚育假增加30天;(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;2、生育医疗费生育津贴(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院
    2023-05-30
    356人看过
  • 生育津贴男士和女士的有什么区别
    男士和女士的生育津贴区别如下:1、生育津贴是对女性员工在休产假期间的工资性补贴。标准按照月缴费工资乘以产假的月数来核定。2、生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且,男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2024-05-09
    332人看过
  • 男女员工的生育保险津贴各有哪些
    生育保险津贴发放标准(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎:上年度市职工月平均
    2022-05-09
    128人看过
  • 2023年生育津贴还能从男方报吗
    一、2020年生育津贴还能从男方报吗可以的。可以报销生育的医疗费用,生育津贴应该只是针对在职职工本身的。二、男性生育保险如何报销呢1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单
    2023-05-28
    212人看过
  •  生育津贴对男职工有吗?
    根据我国生育保险制度,男职工不能领取生育津贴,而女职工则可以按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的女职工,则由用人单位支付女职工产假前工资的标准。根据我国现行的生育保险制度,男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 生 育 保 险 与 女 职 工 产 假 工 资 标 准根据《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假
    2023-10-08
    380人看过
  • 北京女方无业可以用男方领生育津贴吗
    一、北京有没有男方不能领生育津贴的吗根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天,取消晚育假30天的规定,本市参加生育保险人员按规定生育的,增加享受生育奖励假30天的生育津贴,取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。参保人员在2016年1月1日后生育,且在本通知印发前按原规定已领取晚育假的生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费
    2023-03-21
    355人看过
  •  获取男性生育津贴的指导
    根据我国社会保险法规定,用人单位需要按照规定缴纳生育保险费,男职工在缴纳生育保险费后,就可以享受相应的保险待遇。生育医疗费补贴领取流程为:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴;护理假补贴领取流程为:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假津贴500元。根据我国社会保险法规定,用人单位需要按照规定缴纳生育保险费,男职工在缴纳生育保险费后,就可以享受相应的保险待遇。1.生育医疗费补贴领取流程:男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。2.护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假津贴500元。 护 理 假 补 贴 领 取 条 件根据《
    2023-09-12
    368人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 女方有生育能力,男方有生育津贴,女方没有生育津贴,能争取到吗?
      湖南在线咨询 2022-03-18
      根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,在该《意见》中明确规定:对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的可予优先考虑。这为法院的判决提供了明确的法律依据。但同时需要注意的是,这一规定的前提是双方的各方面条件没有很大差别,不会对孩子的健康成长造成不利影响,如果可以证明孩子跟随没有生育能力的一方生活是不利于孩子成
    • 女性生育津贴只有男性能领吗?
      湖南在线咨询 2023-02-18
      一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金
    • 男性生育津贴要有生育能力吗
      青海在线咨询 2023-10-26
      男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形,且单位为其缴纳了生育保险费达一定年限的,有生育津贴。而女方在符合生育享受产假等情形时,也可以依法领取生育津贴。
    • 女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴
      天津在线咨询 2021-11-03
      女职工生育津贴规定:女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
    • 2010年广州男女生育津贴
      新疆在线咨询 2022-03-06
      生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。2010广州男女生育津贴如下:女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。生育津贴以所属统筹