当月辞职保险怎么扣
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-16 14:50:24 474 人看过

一、当月辞职保险怎么扣

离职当月也要缴纳社保。离职当月按用人单位也会按照正常的程序发放工资,领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话,社会也会从工资里面扣除。一般是在离职次月停止缴纳社保。

二、解除劳动合同是什么意思

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。

三、解除劳动合同的程序

(一)合同解除的前置环节。很多国家的劳动立法规定,用人单位在向劳动者发出解除合同关系以前,要经过一些必要的环节:

1、对劳动者进行批评教育、纪律处分或解除警告等;

2、征求工会或有关职工的意见;向主管部门或行政当局报告并经批准;

(二)签订合同解除的协议或发出合同解除的通知。合同的解除一般要由双方当事人就解除的日期和法律后果等依法签订书面协议;一方决定的解除也要由决定方向对方发出书面通知;

(三)合同解除的后置环节。合同当事人就合同解除签订协议或发出通知后,依法还要经过以下的特定环节:

1、工会出面。工会有权对有关合同的解除发表自己的意见,合同解除方尤其是企业管理者应当认真研究和对待工会的意见;

2、争议处理。若因合同解决出现争议,还需经过调节、仲裁、诉讼或其他的办法来加以处理;

3、备案。合同的基础还要由企业报主管部门或行政当局备案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年07月17日 10:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 员工当月辞职,社保可以当月减员么
    如果员工是在25日前离职的,当月减员当月生效。如果员工是在25号之后离职的,就得下个月减员了。一、社保当月增员立即当月减员可以吗在新入职单位办理增员前,先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业人员参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(劳动合同签订月份),增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。当月应增员的,可在一个月内多次办理,不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。二、离职当月只上了12天班公司交社保吗离职当月只上了12天班公司交社保。只要是当月办理的离职手续,那么用人单位就应为参保缴费至当月。和上班时长没有关系,社保缴费是精确到月份。法律没有规定,员工只上12天班,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。三、办理减员后可以解除离职吗
    2023-02-22
    291人看过
  • 辞职怎么要当月工资
    一、辞职怎么要当月工资劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订
    2023-03-28
    337人看过
  • 养老保险当月没扣是下月扣吗
    银行自动扣款的话,如果上个月没有扣,要去查一下为什么没有扣。是没有申报,还是银行系统出了问题。如果是没有申报,那下个月要申报两次。如果是银行问题,那要由银行来解决。一、借款合同怎样交税1、需要申报缴纳营业税。2、《营业税税目注释》规定,贷款属于“金融保险业”税目的征收范围,而贷款是指将资金贷与他人使用的行为。根据这一规定,不论金融机构还是其他单位,只要是发生将资金贷与他人使用的行为,均应视为发生贷款行为,按“金融保险业”税目征收营业税。营业税税率为5%。(1)出借方如果是通过银行放贷,由银行代扣代缴;(2)出借方如果是自己借款出去,需要自己申报;(3)借款的利息收入需要缴纳营业税及附加。如果出借方是企业,作为当期所得计算企业所得税;如果是个人,需要缴纳个人所得税。二、分公司纳税申报怎样办理分公司纳税申报首先到银行开立扣税账户,然后到税务所备案。今后,只需要在网上申报,就会自动在银行扣款,所
    2023-04-07
    75人看过
  • 提出辞职当月就停社保么
    辞职当月是否交社保要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。一、员工离职社保是当月转出还是下月离职时社保转出是应该离职当月转出。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。二、当月离职公司交公积金吗离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原
    2023-03-13
    328人看过
  • 员工被辞退的当月保险怎么补
    职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,按照规定给予经济补偿,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔偿。一、解除劳动合同有补偿或赔偿吗劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:(一)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;(二)用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;(三)符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个
    2023-03-01
    277人看过
  • 辞职马上走可以扣当月工资吗
    一、辞职马上走可以扣当月工资吗用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。劳动者无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位可扣劳动者工资以替代通知期,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。因此,劳动者未提前一个月通知用人单位解除劳动合同,给用人单位造成了实际损失,是劳动者承担赔偿责任的前提,该损失的举证责任由用人单位承担,但用人单位无法定事由克扣劳动者工资则涉嫌违法。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、员工辞职要提前多久劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动
    2024-01-27
    488人看过
  • 社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
    社保是在当月扣取当月的数额,超过了每月最后缴费时间的,仅能缴纳下个月的社保。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一、失业后社保是怎么交的劳动者失业后,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费;找到新用人单位就业的,由用人单位代扣代缴,并且按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。二、社保,当月15号前停当月就可以不用交社保吗每月社保缴费时间,各省市的规定并不一致,需具体查看当地社保局的相关通知。比如,济南市,是每月的中上旬进行社保缴费,所以,即使当月15号停,也需要进行缴纳社保费。济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份申报缴费截止时间公告》,请在6月12日前申报2019年6月社会保险费,并于6月18日前缴费,逾期未缴费的,自6月16日按日加收万
    2023-06-21
    329人看过
  • 辞职当月社保如何缴纳
    法律综合知识
    一、辞职当月社保如何缴纳辞职当月社保由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。二、辞职不干了社保怎么办辞职后社保的处理如下:1.首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的;2.如果找到新工作,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮补交上的;3.离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保,或者社保断交。在离职之前,我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断,次月是不能享受医保报销待遇的。所以,即便社保中断了,也要参加一份医疗保险给自己提供保障。离职后自
    2023-12-14
    179人看过
  • 转正当月辞职 工资怎么发
    按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。一、旷工自离要办离职吗员工旷工是属于严重违纪,单位以此和员工解除劳动关系,员工是不需要再次递交辞职报告,但是需要在单位办理离职手续,完成交接。单位需要结清员工工资,并办理好社保手续。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
    2023-03-10
    480人看过
  • 当月被辞退还交保险吗
    辞职当月单位需要缴纳社保!同一个月内在多家单位工作的,应当由第一家单位缴纳社保费。也就是说,职工在某月中间离职,马上入职新的单位,这个月的社保应当由原来单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。一、社会保险是医疗保险吗医疗保险是社保的一种。医保不等于社保,只是社保的一部分,是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中国职工的医疗费用将由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。二、农村医疗保险怎么交农村医疗保险又称新农合,由个人、集体、政府共同出资,农民自愿参加。农村医疗保险交钱是以整体
    2023-02-26
    393人看过
  • 辞职保险中断三个月怎么接上
    断三个月就影响医保了,社保销户可以还,养老保险累计年限。只要累计年限满足要求,中间有没有掰都可以。最好的办法是新用人单位在找到新工作后协助办理续签手续,或者自己去社保部门补缴滞纳金,补缴滞纳金时需要离职证明。社保三个月的离职对养老保险累计年限的计算没有影响。最多只是延迟退休三个月,对以后养老金的计算没有影响。另外,既然已经离职,就没必要交失业保险了。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人没有办法补缴。一、社保停交一个月后可以再交吗社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响。会导致不能医保报销。医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关的补助和报销。生育保险是针对女职工提供的统筹支付和医疗补助,要求是必须连续缴满一年。如果你怀孕期间没有缴满一年的社保,就不能享受生育保险。养老保险是社保中的一项。所谓养老保险,必须累计缴纳15年,也就是说不需要连续,中间是允许
    2023-02-21
    246人看过
  • 辞退当月保险还补充吗
    被公司辞退,与所在单位当月接触劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以了。从单位离职个人续缴,可以购置2险(养老、医疗)。如果你是外地户口,在原单位社保中心开具参保缴费凭证,带回到你老家的社保机构,你在老家已入职新单位,直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般不需要转,去新单位直接上就行了。根据劳动法:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、被辞退时当月工资是否发放被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
    2023-03-01
    489人看过
  • 当月辞职,保险公司会否给付相应赔偿?
    当月辞职当月保险需要交的。1、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保,离职当月停交的是下个月的社保。2、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。辞职当月社保怎么办辞职当月社保处理如下:1、15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;2、15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。暂停后,可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保,或者在找到新单位后转入社保。或者选择社保代
    2023-07-11
    403人看过
  • 辞职当月是否需要继续支付保险费用?
    当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离任,可在当月处理减员,当月应交纳当月以及上月份的社保费。若上月底离任,单位可在上月减员,当月增员当月减员,体系不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅处理补缴上月份社保费。简单说便是当月离任下月不需求交纳社保。离任当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要交纳的,不过因为社保的交纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离任的,下月还是需求交纳的。辞职当月的社保怎么办?辞职当月社保由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。《社会保险费征缴暂行条例》第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办
    2023-07-01
    302人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 当月辞职可以参保当月保险吗
      江苏在线咨询 2023-02-15
      员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 根据《中华人民共和国社会保险法》里面的相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
    • 辞职当月社保缴纳是否扣缴
      澳门在线咨询 2022-05-02
      这个社保在你离职次月,你就需要自己交了。当然,你可以暂停也可以。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。 1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 2、若是工资还没有结算,单位可以扣除公司所交部分。
    • 辞职,当月辞职时扣工资,扣了一个月工资,怎样办
      山西在线咨询 2023-07-25
      1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规定申请离职。 4、若员工在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工
    • 辞职后当月扣工资吗,会扣到当月工资吗?
      江西在线咨询 2022-07-09
      社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后
    • 辞职当月可以领取离职保险金吗
      澳门在线咨询 2022-07-09
      违法。法律规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。