“检务公开”图版走进监室维护在押人员合法权益
来源:互联网 时间: 2023-04-24 15:23:05 289 人看过

山东省临清市人民检察院驻看守所检察室将驻所检察的职能、在押人员的权利义务、羁押期限等内容,制作成图版,以监所检察检务公开栏的形式贴进每个监室,改变了过去逐人发放权利告知卡的工作方式,大大提高了检察室的工作效率,切实维护了在押人员的合法权益。

该院驻所检察室干警在工作中发现,由于检务公开宣传栏设在监区走廊,不方便在押人员学习观看,宣传效果不慎理想。同时,因驻所检察干警人员少,发放、回收在押人员权利义务告知卡存在诸多不便。经认真研究摸索,检察干警积极创新工作方式,将检务公开栏和权利义务告知卡的内容结合,把驻所检察的职能、在押人员的权利义务、羁押期限等内容,制作成图版,贴上原来在监室外的检务公开栏,贴进每个监室。

这一举措,更方便了每名在押人员对自己的权利义务做详尽的了解。在押人员欲检举立功,或者对办案人员、监管人员侵犯其合法权益的行为控告申诉的,可以通过约见驻所检察官等方式进行,有效的宣传了监所检察职能和有关法律知识,受到在押人员的一致好评

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 00:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多立功相关文章
  • 税务稽查维护纳税人合法权益
    纳税人在生产经营活动中,要接受税务机关的例行税务稽查。纳税人应认真了解和掌握应当享有的相关权益,在应对税务稽查过程中,切实维护自身合法利益,最大限度降低税务风险。认真履行自身义务在接受税务检查中,纳税人要依法履行相关义务,避免产生涉税风险。一是依法接受检查。纳税人必须接受税务机关依法进行的税务检查,如实反映情况,提供账簿、记账凭证、报表等有关资料及证明材料,不得拒绝、隐瞒。二是依法提供协助。税务机关依法进行税务检查时,有关部门和单位应当支持、协助,向税务机关如实反映纳税人、扣缴义务人和其他当事人与纳税或者与代扣代缴、代收代缴税款有关的情况,提供有关资料及证明材料,依法接受稽查人员记录、录音、录像、照相和复制与案件有关的情况和资料。三是依法解缴税款。纳税人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规规定确定的期限,缴纳或者解缴税款。四是依法结清税款或提供担保。欠缴税款的纳税人或者他的
    2023-05-05
    417人看过
  •  裁员后,如何合法维护员工权益?
    在公司进行裁员时,员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:向公司内部的调解组织提出调解申请;在被裁员之日起一年内,向劳动仲裁机构申请仲裁;如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工被裁员时,用人单位应向其支付经济补偿;如果用人单位违法裁员,员工有权利要求支付双倍赔偿金。在公司进行裁员时,员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:1.向公司内部的调解组织提出调解申请;2.在被裁员之日起一年内,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;4.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工被裁员时,用人单位应向其支付经济补偿;5.如果用人单位违法裁员,员工有权利要求支付双倍赔偿金。 劳 动 法 规 定 : 裁 员 的 经 济 补 偿 和 赔 偿 金根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,裁员的经济补偿和赔偿金由用人单位按下列标准
    2023-09-11
    330人看过
  • 维护员工权益的法律法规:最新年份年版
    与员工切身利益相关的五部法律法规具体如下:1、《中华人民共和国劳动法》;2、《中华人民共和国工伤保险条例》;3、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》;4、《工资支付暂行规定》;5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。相关的法律法规《民法典》(2021.1.1生效)第一千一百九十八条【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款规定:从事住宿、餐饮、娱乐等经
    2023-07-12
    342人看过
  • 打击公司侵权行为,维护版权权益
    一、打击公司侵权行为,维护版权权益打击公司侵权行为,维护版权权益的方式是:要想保护自己的版权,就要对自己的作品进行申请版权和版权登记。经过登记后,著作权就会受到法律的保护。著作权人发现自己的著作权被非法侵犯的,可到版权局报案,要求侵权人赔遭受的损失。二、版权侵权纠纷的诉讼时效版权侵权纠纷的诉讼时效是3年。《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十七条侵害著作权的诉讼时效为三年,自著作权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。权利人超过三年起诉的,如果侵权行为在起诉时仍在持续,在该著作权保护期内,人民法院应当判决被告停止侵权行为;侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算三年计算。三、版权跟著作权一样吗版权跟著作权一样。版权是指文学、艺术、科学作品的作者享有的权利,即版权包含了著作权。获得版权有两种方式:自动取得和登记取得。根据《中华人民
    2023-09-07
    261人看过
  • 财务人员借条被盗怎么维护自己的合法权益
    一、财务人员借条被盗怎么维护自己的合法权益?借条被盗可以让债务人补签一份借条,没有借条的,可以通过证人证言,聊天记录,视频资料等证明借贷关系。如果债务人因为没有借条拒绝还钱的,可起诉处理,起诉的流程是:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”二、借条应该怎么写?姓名:____性别:____民族:____出生年月日:______家庭住址:________________身份证号码:______________今向______借人民币大写:____元整小写:____元整,期限为____个月.于__年__月__日一次性还清.此据借款人:________担保人:________借款日期:__年
    2023-06-01
    130人看过
  • 图片版权维权指南
    照片被侵权的起诉流程如下:1、去法院申请立案;2、申请立案的时候需要提交起诉状、证据、身份证复印件,并缴纳诉讼费;3、原告就其诉讼请求需要提交相应的证据予以证据,证据需要经过法庭质证;4、法院立案后会将受理案件通知书和应诉通知书送法当事人;5、开庭审理,依法审查诉讼材料并作出判快。如果构成了侵权,就要积极承担责任,图片侵权的后果是删除图片、赔礼道歉、赔偿损失等。如果并未构成侵权,可以积极应诉,向法院提交证明不存在侵权行为的相关证据。警惕图片侵权三大“雷区”作为宁波的地标,三江口各种风景照片随处可见。然而,最近甬上几家单位却因为使用了同一张三江口的照片而被告上了法庭。其实,随着公众法律意识的增强,这样的图片侵权案件并不鲜见。刚刚过去的一个月,仅海曙法院就受理了4起图片侵权案件。在鄞州法院去年受理的著作权纠纷案件中,也有8起类似纠纷。法官提醒:从甬上法院受理的此类案件来看,被告败诉率几乎为10
    2023-07-06
    60人看过
  • 如何开展图片改版作品的版权保护合作?
    1、如何开展图片修订版权保护合作作品1.是否存在委托关系和合同。如果有合同,作品的版权由合同决定。没有合同的,即使是口头委托,作品的著作权属于摄影师或者摄影工作室,是否属于职务作品,判断是否属于职务作品,与所在单位有正常的劳动关系,创作的作品是否在工作范围内。如果有劳动关系但已不在工作范围内,则该工作属于摄影师。两个条件都符合的,属于职务作品,单位有优先使用权,作者本人两年内不得以与单位相同的方式使用;法人作品,著作权归法人所有。第二条中国公民、法人或者其他组织的作品,不论是否出版,由本集团推荐的法人代表公司或者个人根据合同创作的作品,第三条本法所称作品,包括文学、艺术、自然科学、社会科学、工程技术和其他下列形式的作品,依照本法享有著作权:(一)书面作品;(二)口头作品;(三)音乐、戏剧、民间艺术作品,舞蹈和杂技(4)艺术和建筑作品(5)摄影作品(6)电影作品和类似电影制作的作品(7)工程
    2023-05-07
    153人看过
  • 公司劝退员工是否合法如何维护员工权益
    一、公司劝退员工是否合法如何维护员工权益公司劝退员工是违法的,这种行为从一些方面上来说是属于公司违约,而公司违约的话辞退员工是违法的,而且还需要赔付给员工一笔赔偿金。维权方法包括协商解决,要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话,公司违法,可以收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。二、公司劝退怎么仲裁1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。三、劝退和辞退的区别是什么1.概念不同。劝退属于实践中的通俗说法,一般为用人单位提出解除劳动合同的行为,但存在一定的可商量性。辞退一般是用人单位根据法律或
    2023-12-18
    399人看过
  • 工会依法维护劳动者的合法权益该如何进行监督
    中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是社会团体之一。劳动法规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。中国工会章程明确提出,中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权,协助人民政府开展工作,在政府行使国家行政权力过程中,发挥民主参与和社会监督作用。工会基层委员会表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。监督有关法律、法规的贯彻执行
    2023-03-16
    368人看过
  • 新版监护法监护人的权利和义务有哪些?
    监护人的权利和义务包括人身监护和财产监护两个方面。对未成年人的人身监护,以教养、保护为目的。对被宣告为无行为能力人的监护,以保障其本人及社会的安全,并促其恢复健康为目的。至于财产监护,监护人得依法管理被监护人的财产,代理被监护人实施民事法律行为。一、监护职责的内容是什么监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。监护权的主要内容:人身监护权、财产监护权。1.监护权的人身监护权与亲权中的身上照护权的内容基本相同,具体包括:住居所指定权;交还请求权;被监护人身份行为以及身上事项的同意权;抚养义务;对被监护人监督、教育的权利和义务;对于精神病人的特定护养、救治义务。2.财产监护权。监护人应全面保护被监护人的财产权益。其主要内容为:对被监护人财产的管理权。监护人管理被监护人的财产。二、监护人对被监护人享有什么权利和义务监护人
    2023-06-26
    305人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于开展维护进城务工人员合法权益普法宣传活动的通知
    发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳社厅函[2003]434号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为了进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神,在全社会形成维护进城务工人员合法权益的良好氛围,经研究,决定于今年11月在全国范围内开展一次维护进城务工人员合法权益普法宣传活动。现就有关问题通知如下:一、充分认识维护进城务工人员合法权益的重要意义农村富余劳动力进城务工就业,是农民增加收入的主要途径之一,有利于促进农业和农村经济结构的调整,有利于促进城市经济和社会的发展。党中央、国务院对此高度重视,国办发[2003]1号文件明确提出,各地区、各有关部门要高度重视农民进城务工就业工作,按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则,采取有效措施,全面做好农民进城务工就业管理和服务的各项工作。维护进城务工人员合法权
    2023-04-22
    457人看过
  • 公司突然在怀孕期裁员,法律权益如何维护?
    怀孕期被公司辞退怎么办可以要求公司进行赔偿。若怀孕女职工存在法定过错,即相关法律规定之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。怀孕期间公司辞退员工违法吗是违法的,违反《中华人民共和国劳动合同法》。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔
    2023-07-09
    314人看过
  • 关于在检察工作中切实维护残疾人合法权益的意见
    最高人民检察院中国残疾人联合会关于在检察工作中切实维护残疾人合法权益的意见为进一步落实司法为民宗旨,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关规定,现就检察工作中依法维护残疾人的合法权益提出如下意见。一、人民检察院办理涉及残疾人的案件,应当严格依照法律的规定,贯彻党和国家关于残疾人权益保护的各项政策,注重关爱、扶助残疾人,方便其诉讼,采取有效措施防止侵害残疾人权益的行为,保障残疾人平等、充分地参与诉讼活动和社会生活,促进残疾人各项合法权益的享有和实现。二、人民检察院可以指定专人或者设立专门小组办理涉及残疾人的案件。办案工作中,应当加强同残疾人联合会等人民团体、政府有关部门以及涉案残疾人所在单位、社区、村民委员会的沟通联系,主动了解情况,听取意见,共同做好维护残疾人合法权益工作。三、对侵害残疾人生命财产安全的刑事犯罪,特别是严重侵害残疾人权益的重大案件、侵害残疾人群体利益的案
    2023-08-17
    355人看过
  • 用版权登记制度来维护著作权人权益
    1991年10月、1994年12月国家版权局先后颁布了《计算机软件著作权登记办法》和《作品自愿登记试行办法》,建立了我国的版权登记制度。2001年10月,新修订的著作权法颁布,两个办法也作了相应的修订。目前,新《计算机软件著作权登记办法》已颁布,《作品自愿登记办法》正在修订中,我国版权登记制度逐步完善。实行版权登记制度并不改变我国著作权法规定的版权自动保护原则。我国著作权法对版权实行自动保护原则,即作品创作完成后即享有版权,不需要履行任何登记手续。但由于我国版权保护起步较晚,全社会的版权意识还很低,在著作权法实施过程中,很多版权所有人提出希望将自己的作品进行登记,能对其所享有的版权有一个形式上的确定,以进一步明确版权的归属,在发生版权纠纷时也可作为初步证据。一些作品的使用单位也感到在使用过程中由于版权归属不明确,容易造成版权纠纷,如果能实行形式上的作品登记,将对作品的使用提供便利。随着著作
    2023-06-08
    263人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开
    #立功
    词条

    立功是指犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等情形的行为。... 更多>

    #立功
    相关咨询
    • 检察院进行侦查监督活动维护公民权益
      重庆在线咨询 2023-11-09
      侦查监督有利于维护公民的合法权益,在侦查活动中,不按法定程序和要求收集证据、采取有关的强制性措施; 而通过刑讯逼供、诱供、骗供等非法方法取证,或进行非法拘禁等,都将严重损害公民的民主权利和其他合法权益; 因此人民检察院对侦查活动实行法律监督,可以及时发现、制止和纠正上述违法行为,从而切实维护公民的合法权益。
    • 新公司法维护员工合法权益
      台湾在线咨询 2023-09-10
      (1)要求监事会中的职工代表比例不得低于三分之一,并允许董事会成员中有职工代表。《公司法》第118条第2款明确规定:“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表 这方面的修改涉及以下四方面: (1)要求监事会中的职工代表比例不得低于三分之一,并允许董事会成员中有职工代表。《公司法》第118条第2款明确规定:“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低
    • 图片被他人盗用该如何维护权益
      辽宁在线咨询 2023-08-23
      图片被他人盗用,可能构成犯罪的,可以向公安机关报案。根据我国《刑法》规定,以营利为目的,有侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    • 在重症监护室无法开病房能进医院么
      宁夏在线咨询 2022-10-21
      理论上医院可以要求出院,但是如果生命垂危的话,医院不会采取强制手段的。另外,既然属于工伤,就应该尽快进行工伤认定、评残等手续的申请程序,尽快让当事人得到经济补偿。工伤保险基金在特定情况下可以垫付医疗费用。
    • 用人单位在合并中如何维护员工的权益
      山东在线咨询 2023-08-08
      用人单位合并后,被合并用人单位的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,用人单位需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。