公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。具体的法律效力是：

一、公司作为借款人应当按照双方的约定按期偿还借款及利息。

二、公民作为出借人应当按照双方的约定按期向公司提供借款，同时按照双方的约定要求公司按期偿还借款。

劳动合同应具备哪些要素

（一）劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：

1、劳动合同期限。

是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；

2、工作内容和工作时间。

工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；

3、劳动保护和劳动条件。

包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；

4、劳动报酬。

是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；

5、社会保险。

是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险；

6、劳动纪律。

包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；

7、劳动合同终止的条件。

主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；

8、违反劳动合同的责任。

是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

（二）劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。

双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

如果还是没有毕业的学生的那么是不能和用人单位签署劳动合同的，签署的文件属于实习协议或实习合同，但是实习协议或实习合同也是受到法律保护的，对学生和用人单位都是具有约束的作用的，有违反的情况出现的同样可以通过劳动仲裁的方式去解决。

《民法典》第六百七十一条，贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。

借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。