中国职工年龄的种类数量是多少？-法师兄

中国职工年龄的种类数量是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 08:00:08 78 人看过

本文介绍了固定工制度下工龄的分类和作用。工龄分为一般工龄和连续工龄两种,其中连续工龄是连续工作的时间,包括前后两个工作单位的连续工作时间。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。工龄长短是固定职工能否退休的一个条件,也是计发工资和病假、退休等劳动保险待遇的依据。

在固定工制度下，工龄分为一般工龄和连续工龄两种。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称‘本企业工龄’即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除，离职期间，其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外，一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。对国家机关、事业单位的工作人员，有时称“工作年限”。

工作年限与工龄作用相同。职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织批准调动工作，其间后工龄可以合并按连续工龄计算。根据我国劳动法规的规定，工龄长短是固定职工能否退休的一个条件，也是计发工资和病假、退休等劳动保险待遇的依据。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

中国工龄的计算方法

根据中国的劳动法规定，工龄的计算方法分为两种情况。第一种情况是按照劳动者连续工作年限计算，即从劳动者开始工作之日起计算，到劳动者年满退休年龄时止。第二种情况是按照劳动者的工作年限累计计算，即从劳动者开始工作之日起计算，到劳动者年满退休年龄时止，工作年限累计计算。

根据以上规定，我们可以得出结论：中国工龄的计算方法是按照劳动者连续工作年限计算，即从劳动者开始工作之日起计算，到劳动者年满退休年龄时止。

总之，中国工龄的计算方法是按照劳动者连续工作年限计算，即从劳动者开始工作之日起计算，到劳动者年满退休年龄时止。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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