根据相关法律法规，保洁员在以下情况下可以申请工伤认定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。如果保洁员符合以上条件，就可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经工伤认定机构审核确认后，获得工伤认定证明，享受相应的工伤保险待遇。
根据相关法律法规，保洁员在以下情况下可以申请工伤认定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。具体来说，保洁员在工作中若受到事故伤害，且伤害发生在工作时间和工作场所内，则可以申请工伤认定。此外，若是在工作时间前后，保洁员在与其工作相关的预备性或收尾性工作中受到事故伤害，也可以申请工伤认定。
工 伤 认 定 范 围 ： 保 洁 员 工 作 受 伤 也 可 申 请 工 伤 ！
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的才可以被认定为工伤。而保洁员在工作过程中受伤，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，就可以被认定为工伤。因此，对于保洁员工作受伤也可申请工伤的说法，是符合法律规定的。
保洁员在工作过程中受伤,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,就可以被认定为工伤。因此,对于保洁员工作受伤也可申请工伤的说法,是符合法律规定的。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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清洁工可以申请工伤。认定为工伤的情形：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或事故下落不明的；6、上下班途中，因非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。保洁员被安排帮厨解除劳动关系后索要加班费某劳务公司的保洁员李女士被派遣到某银行支行从事保洁工作后，又被该支行的办公室主任安排到厨房帮厨。与劳务公司的劳动关系解除后，李女士将某银行支行和某劳务公司诉至法院，要求二被告支付终止劳动关系经济补偿金和食堂派客饭时其到食堂帮厨的加班费共8900元。日前，北京市密云县人民法院依法审结了该起案件，判决某劳务公司支付李女士农民工一次性生活补助费768元。李女士原为某劳务公2023-07-07209人看过 -
鉴定结论工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位，应当及时向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一、工伤鉴定没有级别怎么办？因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定，这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同等。经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能2023-03-30337人看过 -
直系亲属1、员工是否可以自行申请工伤员工可以向劳动部门申请工伤认定，但需要在事故发生后一年内申请，且只有在工伤认定后，才能申请工伤待遇审核和报销。工伤保险条例第十七条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自意外伤害发生之日或者死亡之日起三十日内诊断鉴定为职业病的，向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者诊断、鉴定合格之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病。根据本条第一款的规定，工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。2。如何申请2023-05-31155人看过 -
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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，... 更多>
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