1、月最低工资标准:1770元/月(2016年最新标准)
2、非全日制职工小时最低工资标准:15.5元/小时(2016年最新标准)
最新消息:
最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括以上内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
2014年南京在岗职工平均工资:67102元/年,5591元/月(税前)。
数据来源:南京市人社局
2015年全国各行业工资标准:
金融业7622
咨询与调查6985
广电及文化艺术业6600
软件业6164
电气/电工机械及器材制造6132
批发业6045
家电及电子产品零售6021
计算机服务业6016
法律服务5927
职业中介服务5774
卫生、社会保障/福利业5729
电力、燃气及水的生产和供应业5667
电信和其他信息传输服务业5663
汽车/摩托车制造及零售5600
建筑业5595
环保/医疗设备制造业5594
教育5547
会议及展览服务5410
房地产业5395
(单位:元/月)
-
南京市职工最低标准工资
337人看过
-
南京诈骗量刑标准最新
263人看过
-
最新南京失业金领取标准
306人看过
-
南京基本工资2020标准
391人看过
-
南京非吸罪最新量刑标准2024
307人看过
-
南京市寻衅滋事罪标准最新
475人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
南京市工伤保险最新标准?湖南在线咨询 2022-08-02下面是我们为你提供的■调整幅度(在原享受伤残津贴标准基础上调整) 一级每月增加409元,二级每月增加367元,三级每月增加340元,四级每月增加314元。 ■调整后的标准 一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月 二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月 三级伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月 四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月 2.伤残等级
-
南京八级工伤赔偿标准今年最新天津在线咨询 2023-09-11职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
-
2024年河南省工资标准最新动态云南在线咨询 2024-11-09最近,河南省政府发布了一项新规定,自2024年1月1日起,该省将对其全省的最低工资进行相应调整。根据规定,一类行政区域的月最低工资为2100元,小时最低工资为每小时20.6元;二类行政区域的月最低工资为2000元,小时最低工资为每小时19.6元;而三类行政区域的月最低工资则设定在了1800元,小时最低工资为每小时17.6元。
-
最新北京标准甘肃在线咨询 2022-10-26据了解,将于5月1日起施行的《北京市道路交通事故当事人责任确定标准》将当事人责任分为五级:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任;将违法行为分为严重过错行为(即类行为)、一般过错行为(即b类行为)二大类,并规定了12种行为需负全责。五一起,交通肇事后,交管部门将首先衡量事故起因是否属于12种需负全责的行为;排除这一可能之后,再视其是否有类行为和b类行为,应承担的是全部责任、主要责任还是次要
-
2019最新最新工资税收标准河北在线咨询 2022-08-16个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。 公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。