交够十五年社保还没退休,如果还在企业工作,可以继续交。养老保险按规定缴纳十五年后可以停止,但这是最低标准。由于社保的强制性,社保缴纳十五年后,只要还没有退休,还在企业工作,就可以继续缴纳社保。
养老保险有两个重要原则,一是多缴多得,二是长缴多得。社保年限越长,以后拿到的养老金越多,养老金涨幅越高。所以社保缴纳十五年后还没有退休,可以继续缴纳。对于医疗保险来说,十五年的缴费年限远远不够。在很多地方,医疗保险的累计缴费年限是男性二十五年,女性二十年,这样退休后就可以享受医疗保险待遇,无需缴费。
社保缴纳基数和退休金到底什么关系
社保缴纳基数决定了退休金的多少。退休金需要根据账户储存额来计算,而账户储存额受到缴纳基数的影响。
参保人缴费基数:即社保缴费基数,不等同于工资,取决于企业的社保缴存政策。
退休金计算公式:企业职工退休金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资
上年度全省在岗职工月平均工资:每年统计局公布的社会平均工资
需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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