工伤后遗症怎么赔偿？-法师兄

工伤后遗症怎么赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-17 11:45:31 283 人看过

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

1、评残后的护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活完全不能自理：社平工资×50％

生活大部分不能自理：社平工资×40％

生活部分不能自理：社平工资×30％。

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

4、工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
轻伤有后遗症赔偿多少合理

一、轻伤有后遗症赔偿多少合理对于轻量级伤害案件的赔偿准则如下所示：首先，加害方若对他人实施侵害行为，导致被害人遭受轻量级伤害，应当承担支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费及为治疗和康复阶段付出的合理费用在内的责任，同时还应赔偿因工作损失而减少的收益。其次，具体赔偿数额一般按照医疗费等直接相关费用进行核算，轻量级伤害往往可要求赔偿款额在五至六万元之间浮动；如若已构成伤残等级，赔偿款额则可提升至十万元以上。此外，加害人通常需要取得受害方的谅解书以达成从轻或者减轻刑事处罚的条件，否则，未获得谅解书的话通常会被判处实际执行的刑罚。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费

2024-07-17

162人看过
保险公司
工伤后遗症的阐释

根据我国相关法律规定，工伤后遗症的解释如下：是指其职员因为工作原因或者在工作时间里受的伤害导致了其职员在受伤后会影响一段时间里的正常生活和工作，包括因为工作原因导致的残疾而不能在以后进行正常的社交生活；因为工作原因导致的其员工不能在以后的日子里胜任他的工作等等。工伤后遗症赔偿多少钱工伤后遗症的赔偿和伤残程度有关。相关法律法规已经作出明确的规定，工伤后遗症也算是工伤。职工工伤后遗症是可以要求公司和保险公司进行赔偿的。工伤鉴定完之后，可以按照鉴定的标准计算出需要赔偿的金额。如果单位投了工伤保险，则直接由国家工伤保险机构按照标准发放工伤保险待遇。如果没有投保，则按照标准与用人单位协商解决。《工伤保险条例》第三十八条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十二条：工伤职

2023-06-30

479人看过
保险费
工伤后遗症有多久

劳动者发生工伤后遗症后，一般没有申领工伤保险待遇的时间限制，只要是旧伤复发，可享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用和停工留薪期待遇。但用人单位与劳动者已解除劳动关系，劳动者在领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，不再享受相应的工伤保险待遇。工伤后遗症癫痫六级伤残赔偿标准是什么一次性伤残补助金标准：六级伤残为16个月的本人工资月支付伤残津贴标准：六级伤残为本人工资的60％《工伤保险条例（2010修订）》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的

2023-07-28

444人看过
鉴定结论
公司受工伤后期有后遗症怎么办

员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。员工在公司受工伤怎么办1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；再次企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材

2023-07-21

160人看过

扶养
车祸过后留下的后遗症怎么赔偿

按照最高人民法院关于审理人身损害的赔偿案件的司法解释的规定，功能恢复训练时所必需要的康复费用、适当的整容费用和其他后续的治疗费用，赔偿权利人可以等待实际发生之后另外进行起诉。一、关于车祸的赔偿问题关于交通事故赔偿后再要求后续赔偿问题，主要是医疗费用和护理费用，法律规定如下：1、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。发生

2023-02-24

486人看过
保险理赔
如何应对工伤后遗症

工伤职工由后遗症，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇：辅助器具安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；与用人单位仍然存在劳动关系，在停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付；其他。工伤条例纠纷如何处理工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理：1、进行工伤治疗；2、委托律师全程代理；3、申请工伤认定；4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；5、确定赔偿项目及赔偿数额；6、进行工伤保险理赔；7、提起人身损害赔偿诉讼。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2023-07-06

416人看过
法律综合知识
工伤后遗症还要工伤认定吗

一、工伤后遗症还要工伤认定吗因工受伤所导致的永久性伤残或反覆发作之病情，皆称之为“工伤后遗症”。关于此类工伤后遗症的申报与赔偿，也采用同样的规程执行。若伤情复发，依然可以按照工伤流程办理相关事宜，社会保障中心将负责处理报销及赔偿事宜。受雇员在遭遇工伤事故中所留下的残障或引发之病痛，有权向雇主和保险公司提出赔偿要求。在上诉工伤鉴定程序完成以后，即可依据鉴定标准判定赔偿金额。倘若用人单位已参加工伤保险，则所需赔付款项可直接由国家指定的工伤保险机制按规定额拨付。《工伤保险条例》第二十八条劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。二、2023工伤后遗症能再赔偿吗劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。发生工伤事故后，造

2024-03-31

297人看过
行政决定
工伤后遗症是否应该获得补偿？

职工因工伤而有工伤后遗症的，工作单位应该赔偿。工伤后有后遗症与工伤复发一样作为工伤处理。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。一、工伤认定需以下证明材料：1、安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；5、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；6、提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；7、特殊情况需提交的其他证明材料。二、工伤认定流程如下：1、工伤申请登记；2、工伤审核，劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定；3、工伤受理；4、工伤调查核实。根据

2023-06-30

256人看过

保险费
工伤可要求公司赔后遗症费用吗

工伤一般不可要求公司赔偿后遗症费用。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。公司已经给认定的工伤部分赔偿了，那么一般不会再额外赔偿的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。一、工伤赔偿案件属于人民法院在起诉的什么程序工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。二、环卫工人工伤怎么处理环卫工人工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，环卫工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该

2023-03-20

115人看过
医疗机构
工伤后遗症费用可否向公司索赔？

工伤一般不可要求公司赔偿后遗症费用。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。公司已经给认定的工伤部分赔偿了，那么一般不会再额外赔偿的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤认定失败后如何要求公司赔偿经认定不属于工伤的，不能要求用人单位进行赔偿，只有确定为工伤后，才能要求用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，

2023-07-14

138人看过
鉴定结论
脑外伤后遗症工伤鉴定是怎样的

脑外伤后遗症工伤鉴定1、是否构成伤残由司法鉴定中心作出鉴定结论。一般情况下脑部外伤，没有造成比较严重的后果，很难有等级的。2、只有颅脑损伤、偏瘫、面瘫、听力下降、视物重影、脑外伤手术，评为伤残的可能性是很大的。3、伤残签定是很专业的，需要专业签定机构签定。工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过

2023-05-02

269人看过
保险公司
处理工伤后遗症的方法

工伤后遗症按照工伤申报和赔偿。工伤后后遗症也是属于工伤的，如果工伤复发了，仍然可以按照工伤进行申报及处理，社保中心会处理报销和赔偿的问题。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司予以赔偿。在工伤鉴定之后，就可以按照鉴定的标准对赔偿数额进行计算。如果单位参加了工伤保险的，可以直接由国家的工伤保险机构按照标准发放工伤保险的待遇。工伤后遗症赔偿条件有哪些劳动者因为工作原因受伤后留下后遗症的，需要劳动者重新申请劳动伤残等级鉴定，按照新认定的伤残等级依法享受伤残津贴赔偿。目前根据我国的法律规定，工伤导致的后遗症也纳入了工伤的范围，经劳动者申请伤残等级鉴定后，劳动者依法享受康复费用、病情恶化等津贴待遇。如果已经得出伤残等级鉴定后一年，病情发生恶化的，可以重新申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2023-07-01

216人看过

工伤保险
工伤后遗症怎么办才能把人弄死

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定：职工因工死亡，其近亲属按照工伤保险条例规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、企业退休人员死后丧葬费计算退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。有关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。二、员工加班后在宿舍死亡如何理赔员工加班后在宿舍死亡，是否可以得到补偿：1、如果是自身原因造成，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2023-02-24

214人看过
保险费
工伤如果有后遗症一般怎么处理

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保的)，则依据标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。对于工伤赔偿来说，根据现行法律规定，实行的则是职工非主要过错责任原则。也就是说，只有在职工非主要过错情况下发生的人身伤害事故，才能请求工伤赔偿，如果人身伤害事故是由职工本人故意或者主要过错造成的，按照现行法律的规定，则不属于工伤赔偿的范畴。一、建筑工地受伤应该如何赔偿我们

2023-04-11

151人看过