工资总额为2500元，五险一金缴纳已足额，剩余金额是多少？-法师兄

工资总额为2500元，五险一金缴纳已足额，剩余金额是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 11:22:08 396 人看过

你的养老保险缴费基数为3170元，个人月缴费金额为31708％＝253．6医疗保险缴费基数为4455，个人缴费金额＝44552％＝89．1但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895，而应根据你上一年度月均收入结合1895确定。只能假设说是2500的话，缴费金额＝25000．5％＝12．5公积金缴费基数同理，只能假设是2500的话，个人角分金额＝250012％＝300据此，你的个人缴费金额大概是655，所以实发工资为2500－655＝1845左右

五险一金扣多少工资

五险一金缴纳根据工资基数按照比例扣除。包括以下内容：

1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；

2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；

3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；

4、工伤保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳；

5、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳；

6、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。8000全额五险一金单位交多少公司需承担：养老20％，医疗9％，大额医疗1％，失业1％，生育0．8％，公积金12％，工伤保险是固定金额63．02元／月。个人需承担：养老8％，医疗2％，失业0．2％，公积金12％，大额医疗个

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险占个人工资总额的8％、医疗保险占个人工资总额的2％、失业保险占个人工资总额的1％，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12％，个人扣多少，企业也给多少，都是12％个人交五险一金多少？五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人是不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人是不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社

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外企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。一、五险和两险的区别五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。“两险”是指个人缴纳,包括养老和医疗保险。如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴费的问题，如果是个体缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险，因为只有单位的职工，才涉及到工伤，失业，生育保险，个体缴费，是不涉及到这些的，也不必缴费。二、五险一金是哪两金？五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果你想以后老

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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。下面带大家详细了解五险一金比例。1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；3．工伤保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；4．生育保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；5．住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60％，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5％－12％，用人单位可在这一范围内自行选择

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1、在个人缴纳社保的金额比例中，养老金占了8％，其余种类占据3％，也就是说，个人缴纳的2000元社保之中，就有20008／（8＋3）＝1454．5元是属于养老保险。2、这部分账户养老金会以计发月数来计算并分配每月的退休金，如果60岁退休的话计发月数为139个月，也就是说，每月能领到这部分退休金为520000139＝3741元。社保需要交多少年社保一般要缴纳满15年，不同地区政策规定有所不同。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下，养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的，个人不用缴纳。一、社保补缴流程如下：1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请；2、收集填写补交养老保险所需的资料的；3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的

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