这要根据具体情况而定。未成年人只要满了16周岁就能交五险。五险一金参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求,年满16周岁至退休年龄。法律明文规定年满16周岁且以自己劳动收入作为主要生活来源的亦为完全民事行为能力。按这条规定国家是允许16周岁以上的人工作的,那也就可以上社保了。
一、未成年能签合同吗
16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以签合同。
8周岁以上的未成年人,他们是限制民事行为能力人,可以签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。
不满8(周)岁的未成年人,他们是无民事行为能力人,不能签订任何合同。
二、未成年可以买社保吗?
16周岁以上的未成年人可以参保社保。根据劳动法第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据社会保险法第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了,就应该依法缴纳社会保险费。因此,年满16周岁的未成年人可以参保社保。
三、16岁可以交五险一金吗
年满16周岁就可以,和劳动法规定的一样。年满16周岁用人单位才可以录用,社保也一样。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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