发现工作场所职业病危害因素不符合要求怎么处理-法师兄

发现工作场所职业病危害因素不符合要求怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:52:43 277 人看过

一、发现工作场所职业病危害因素不符合要求怎么处理

1、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，按以下方式处理：

(1)用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;

(2)职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条

二、职业病诊断的要求是什么

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

8、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：做好作业场所职业病危害申报工作，既有利于全面了解和掌握职业病危害的状况，又能使作业场所职业卫生监督检查执法有的放矢，为安全监管部门、煤矿安全监察机构实施有效监管监察提供科学依据。国家安全监管总局、国家煤矿安监局为切实履行好作业场所职业卫生监督检查职能，确保劳动者的健康和安全，决定以作业场所职业病危害申报工作为切入点，逐步推进作业场所职业卫生监督检查工作。现将有关工作通知如下：一、申报范围中华人民共和国境内存在或者产生作业场所职业病危害的用人单位（以下简称用人单位）都要依法进行职业病危害的申报。作业场所职业病危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。作业场所职业病危害按照《职业病危害因素分类目录》（见附件《作业场所职业病危害申报表》填报说明

2023-06-09

93人看过
用人单位
用人单位工作场所符合哪些职业卫生要求

1、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十五条一、职业卫生保护的内容职业卫生服务的内容职业卫生服务主要是通过向职工提供职业卫生服务和向雇主提供咨询来保护和促进职工健康，改善劳动条件和工作环境，从整体上维护职工健康。职业卫生服务内容包括：1、工作环境监测，以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓(强)度；2、作业者

2023-03-15

288人看过
监护
高处作业的危害因素研究

高处作业可能会出现安全危害。高处作业存在主要的危险因素：1、脚手架搭设不规范、防护设施不全、脚手板材质或铺设不符合要求；2、施工作业人员患有高血压、心脏病、恐高症等，或生理存在缺陷，年龄偏大从事高处作业；3、高处施工作业人员酗酒，施工作业人员、监护人缺乏必要的施工经验和施工技能，安全意识淡薄，未经培训和安全教育，应变能力差。悬空高处作业坠落【引发事故风险点】立足面狭小，作业用力过猛，身体失稳，重心超出立足地。脚底打滑或不慎踩空。随重物坠落。身体不舒服行动失稳。没有系安全带或没有正确使用安全带或走动时取下。安全带挂钩不牢固，或没有牢固的挂钩地方。现场未设置安全绳。作业面方为设置安全兜网。《化工企业高处作业安全管理规定》第七条高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物；不准投掷工具、材料及其他物品。易滑动、滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施，防止坠落。

2023-07-03

381人看过
用人单位
用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种，应如何处理职工职业病防治工作?

网友问：用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种，应如何处理职工职业病防治工作?答：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。推荐阅读职业病防治法律法规解读职业病病人享有哪些权利和待遇?什么是构成职业病的四个要件?

2023-06-05

151人看过

职业病
职业病危害因素可以分为几类

职业病危害因素可以分为10类：1、粉尘类2、放射性物质类3、化学物质类4、物理因素5、生物因素6、导致职业性皮肤病的危害因素7、导致职业病眼病的危害因素8、导致职业病耳鼻喉口腔疾病的危害因素9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素10、其他职业病危害因素了解工作场所职业病危害因素情况时可怎样处理1、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条

2023-08-18

393人看过
职业病
职业病危害因素分类目录2023年

根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织近日对职业病的分类和目录进行了调整。为了保持与《职业防治法》中关于职业病分类和目录表述一致，将原《职业病目录》修改为《职业病分类和目录》。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种(含4项开放性条款)。其中新增18种，对2项开放性条款进行了整合。另外，对16种职业病的名称进行了调整。调整后仍然将职业病分为10类，其中3类的分类名称做了调整。一是将原“尘肺”与“其他职业病”中的呼吸系统疾病合并为“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”;二是将原“职业中毒”修改为“职业性化学中毒”;三是将“

2023-05-04

472人看过
职业病
冲压车间主要职业病危害因素有哪些

一、冲压车间主要职业病危害因素有哪些①备料：噪声、振动、劳动强度过大等。②冲压成型：噪声、振动、有毒物质（润滑油雾）等。③入库：噪声。（2）焊装车间主要职业病危害因素。①组合：噪声。②焊接、补焊：非电离辐射、电焊烟尘（氧化铁、氧化锰等）、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、局部振动、高温等。（3）涂密封胶：有毒物质（苯、甲苯、二甲苯等）。二、职业病危害因素严重如何定义有下列情形之一的为严重职业病危害的建设项目：（一）可能产生放射性职业病危害因素的；（二）可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》（ＧＢ5044－85）中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的；（三）可能产生含游离二氧化硅10％以上粉尘的；（四）可能产生石棉纤维的；（五）卫生部规定的其他应列入严重职业危害范围的。三、职业危害每年申报一次。职业危害每年申报一次。（一）、职业危害的定义职业危害是指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、

2023-06-15

82人看过
职业病
职业病危害符合什么国家标准？

一、职业病危害符合什么国家标准？职业病危害因素或者浓度应符合什么标准，这个国家对此有明文规定的。职业病对劳动者的危害极大，大多职业病是不可痊愈的，而且发病群体性高。是现代国家健康中不可忽视的一环。企业是职业病防治的第一责任主体，职业病防治工作能否取得成效还得看用人单位是否履行了自己责任和义务。国家对职业病有方面的要求，颁布了不少法律法规，只要企业按照规定执行，职业病防治工作是可以做到很好的。职业病危害因素或者浓度要符合国家卫生标准，避免或者减少职业病的发生。职业病危害因素或者浓度应符合国家卫生标准，防治职业病是用人单位的职责和义务，保护劳动者的健康权益。二、什么是职业病？根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符

2023-06-16

452人看过

职业病
常见的职业病有哪几种危害因素

由于行业的多样性，不同行业在劳动过程中存在的职业危害因素也不一样，但根据其来源不同，可分为三类：（一）生产过程中产生的有害因素1、化学因素（1）有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。（2）生产性粉尘，如炼油生产过程中，有石油焦粉尘，使用催化剂硅酸铝粉（粉尘状）等；催化剂生产过程中，有金属粉尘、水泥粉尘等，此外，还有石棉尘、煤尘等。2、物理因素（1）异常气象条件，如高温、高湿、低温等。（2）异常气压，如高气压、低气压。（3）噪声、振动。（4）非电离辐射，如可见光、紫外线、红外线、射频、微波、激光。（5）电离辐射，如Ｘ射线、放射性同位素仪表产生的丫射线等。3、生物因素，如附着在皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等。在石化行业少见。（二）劳动过程中的有害因素劳动过程是指生产过程的劳动组织、

2023-03-17

85人看过
职业病
职业病危害因素及其防治措施是怎么样的

职业危害因素按其来源可分为以下三类：（一）生产工艺过程中的有害因素1、化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。2、物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。3、生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。（二）劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。（三）生产环境中的有害因素主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。防治措施：加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。采取通风除法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及

2023-02-23

344人看过
职业病
职业病危害因素有哪些分类共几种

职业病危害因素如下：1、化学因素，比如粉尘、铅以及苯等，引起化学物质中毒的严重现象；2、物理因素，噪音、紫外线、激光等都是物理因素，会出现听力问题；3、生物因素，比如动物皮毛上有炭疽杆菌，其他的比如脑炎病毒，感冒病毒等；4、劳动过程中的有害因素，长时间的安排工作；5、生产环境中的有害物质，引起一些职业病的有害因素出现；6、卫生部规定的其他因素。一、申请职业病鉴定的程序如下：1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断；2、提交材料，比如职业史、既往史。职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。二、职业病鉴定的流程如下：1、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；2、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；3、当事人10个

2023-04-11

480人看过
法律综合知识
作业场所环境有关的职业性有害因素具体包括什么？

与作业场所有关的职业性有害因素主要有以下几个方面：（1）作业场所的设计不符合有关卫生标准和要求，如厂房狭小，车间布置、厂房建筑布局不合理等；（2）缺乏必要的卫生技术设施，如缺乏采暖设施、通风换气设施、防暑降温设施、防噪防振设施、防尘防毒设施、防射线设与作业场所有关的职业性有害因素主要有以下几个方面：（1）作业场所的设计不符合有关卫生标准和要求，如厂房狭小，车间布置、厂房建筑布局不合理等；（2）缺乏必要的卫生技术设施，如缺乏采暖设施、通风换气设施、防暑降温设施、防噪防振设施、防尘防毒设施、防射线设施、照明亮不足等；（3）缺乏完备的安全防护设施，个人防护用具的使用方法不正确，防护用具本身存在缺陷等。

2023-04-22

167人看过

直系亲属
职工因工作原因驻外发生伤害怎么处理

一、职工因工作原因驻外发生伤害怎么处理1、职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间发生人身伤害事故的，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。2、法律依据：《关于执行若干问题的意见(二)》二、工伤认定决定是如何作出的1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实;用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。2、职业病诊断依照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位

2023-04-21

411人看过
用人单位
职业中毒危害设备、设施符合哪些要求？

用人单位应当确保职业中毒危害防护设备、应急救援设施、通讯报警装置处于正常适用状态，不得擅自拆除或者停止运行。用人单位应当对上述所列设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于良好运行状态。职业中毒危害防护设备、应急救援设施和通讯报警装置处于不正常状态时，用人单位应当立即停止使用有毒物品作业；恢复正常状态后，方可重新作业。卫生行政部门在预防职业中毒危害方面的职责是什么？县级以上人民政府卫生行政部门应当依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定和国家有关职业卫生要求，依据职责划分，对作业场所使用有毒物品作业及职业中毒危害检测、评价活动进行监督检查。卫生行政部门实施监督检查，不得收取费用，不得接受用人单位的财物或者其他利益。卫生行政部门应当建立、健全监督制度，核查反映用人单位有关劳动保护的材料，履行监督责任。卫生行政部门应当监督用人单位严格执行有关职业卫生规范；应当依照规定对

2023-07-07

396人看过