工作成果交付
来源:互联网 时间: 2023-06-09 09:42:19 139 人看过

在承揽合同中,承揽人一般有两个主要义务,即按照定作人的要求完成一定工作,并且在工作完成时将工作成果交付给定作人。工作成果的所有权,属于定作人的,事实上往往在工作完成时,承揽人对工作成果存在着占有关系,只有将工作成果转移于定作人占有,才能保证定作人对工作成果行使所有权,实现定作人订立承揽合同的经济目的。

交付工作成果包括两个方面内容,一是将工作成果交给定作人,二是向定作人提交必要的技术资料和有关质量证明,承揽人按照合同约定的时间完成工作后,应当按照合同约定的时间、地点和方式将工作成果交给定作人占有。合同约定由定作人自提的,承揽人应当在工作完成后,通知定作人提货,在工作完成的地点或者定作人指定的地点,将工作成果交给定作人占有,承揽人完成工作的地点或者定作人指定的地点为交付地点,承揽人通知定作人提货的日期为交付日期,但承揽人在发出提取工作成果的通知中,应当给定作人留下必要的准备时间和在途时间。合同约定由承揽人送交的,承揽人在工作完成后,自备运输工具,将工作成果送到定作人指定的地点并通知定作人验收。定作人指定的地点为交付地点,定作人实际接受的日期为交付日期。约定由运输部门或者邮政部门代为运送的,承揽人应当在工作完成后,将工作成果交到运输部门或者邮政部门,办理运输手续。运输部门或者邮政部门收货的地点为交付地点,运输部门或者邮政部门接受工作成果的日期为交付日期。如果合同中未约定交付的时间、地点和方式的,承揽人可以与定作人协议补充;不能达成补充协议的,承揽人按照合同有关条款或者交易习惯交付。按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定交付时间、地点、方式的,承揽人应当在工作完成时,通知定作人取货。承揽人通知取货的地点为交付地点,承揽人确定的合理取货时间为交付时间。根据承揽合同性质,承揽工作无须特别交付的,例如粉刷一面墙,承揽人完成工作即为交付,完成工作的时间为交付时间。如果承揽人履行交付义务时,定作人迟延验收的、定作人下落不明的或者定作人死亡或者丧失行为能力而未确定继承人或者监护人时,承揽人可以依法将工作成果提存,定作人未支付报酬、材料费等费用的,承揽人可以留置该工作成果。

工作成果附有所有权凭证的,承揽人应当在交付工作成果时,一同交付所有权凭证。根据本条规定,为了便于定作人的验收和检验,承揽人在交付工作成果的同时,还应当提交必要的技术资料和有关质量证明。技术资料主要包括使用说明书,结构图纸、有关技术数据。质量证明包括有关部门出具的质量合格证书、以及其他能够证明工作成果质量的数据、鉴定证明等。承揽人在交付工作成果、必要的技术资料和质量证明外,还应当交付工作成果的附从物,如工作成果必备的备件、配件、特殊的维护工具等。如果定作人提供的材料尚有剩余,承揽人也应当退还定作人。

承揽人交付工作成果的,定作人应当积极配合,由承揽人运送工作成果的,为承揽人的交付创造条件,提供方便。需要定作人自提的,定作人应当按照合同的约定和承揽人的通知,及时提取工作成果。根据工作性质无需承揽人实际交付的,定作人应当对承揽人完成的工作作出承认。定作人无正当理由拒绝接收工作成果的,承揽人可以催告定作人接收工作成果并进行验收。定作人超过合理期限受领工作成果的,承揽人可以按照本法的规定提存或者留置工作成果,并有权要求定作人支付未付的报酬、材料费以及保管费等费用,并可以要求其承担违约责任。定作人拒绝受领后,应当承担工作成果的毁损、灭失的风险。

定作人在接收承揽人交付,也就是在定作人实际收到工作成果时,应当对工作成果及时进行验收。验收的目的主要是为了检验工作成果的质量、数量是否符合合同约定或者定作人的要求。验收往往是双方当事人进行结算、定作人支付报酬等费用的前提条件,因此,根据公平和诚实信用原则,定作人在接到工作成果时,应当及时进行验收。验收一般包括三个步骤:一是确认交付时间和地点,二是查点工作成果的数量,三是查验工作成果的质量以及有关技术资料和质量证明。经验收,定作人认为承揽人交付的工作成果合格的,定作人应当接受工作成果,并按照合同的约定或者交易习惯支付报酬以及其他应付费用。如果经检验,工作成果有质量问题或者数量短缺的,定作人应当取得有关部门出具的证明。经检验,工作成果有严重的质量缺陷的,定作人可以拒收并通知承揽人。定作人在检验中发现定作物的数量或者质量不符合要求的,应当在合同约定的期限内通知承揽人,未有约定或者约定不明确的,定作人在发现数量或者质量不符合要求时,应当在合理期间内通知承揽人。在验收时,如果双方当事人对工作成果的质量或者数量等发生争议,可由国家法定的检验机构进行鉴定。定作人未及时检验,或者在检验发现问题后怠于通知,或者在收到工作成果之日起两年内未通知承揽人的,视为工作成果的数量或者质量符合要求。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 23:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继承人相关文章
  • 罪犯交付执行的工作规范
    判处实刑罪犯刑罚交付执行工作包括交付、收押、收监执行、余刑三个月以下看守所代为执行、暂予监外执行等。对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。罪犯是否交付执行,以负责执行刑罚的机关是否将罪犯接收为标准。罪犯什么样不能监外执行法律上规定了暂予监外执行的条件,也规定了不允许暂予监外执行的条件。符合下列情形之一的罪犯不得暂予监外执行:1、适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得适用保外就医。2、自伤自残的罪犯,不得保外就医。自伤自残是罪犯在关押场所内故意吞食异物,如钉子、大头钉等,使自己身体受到伤害、残疾等。对这类罪犯不能暂予监外执行。法律依据:《刑事诉讼法》第二百六十五条第三款对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。《中华人民共和国刑法》第二条中华人民共和国刑法的任务,是用刑罚同一切犯罪行为作斗争,以保卫国家安全,保卫人民民主专政的政权和
    2023-08-04
    242人看过
  • 承揽人交付成果不符合要求,定作人可否解除合同
    不可以,定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同。已交付的可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。《民法典》第七百八十条【承揽人工作成果交付】承揽人完成工作的,应当向定作人交付工作成果,并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。第七百八十一条【工作成果不符合质量要求时的违约责任】承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。第七百八十七条【定作人任意解除权】定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
    2023-04-21
    445人看过
  • 定作人发现承揽人交付的工作成果有质量瑕疵,应当在多长时间内提出异议
    应当区分瑕疵的性质以决定定作人提出异议的期间。质量瑕疵是显性的,指这种质量瑕疵在定作人接收承揽人交付的工作成果时,通过肉眼或现有技术手段以一定的国家或行业标准就能检验发现。对于显性瑕疵,定作人验收时应当发现并即时通知承揽人,原则上应当场提出;如承揽人不在场,定作人应立即通知承揽人。如没有通知,则视为工作成果符合要求。对于只能在使用中发现的质量瑕疵,定作人应在合理期限内及时通知承揽人。质量瑕疵是后续的或者说是隐性的,指在验收时不能或不易发现,在后续使用中才能发现;或随着时间推移才能显现。在承揽合同无特别约定的情况下,定作人提出质量异议的最长时限以参照买卖合同项下规定的最长期限,确定在2年为宜。即2年内无论定作人是否发现定作物质量瑕疵,只要未向承揽人提出异议的,即视为认可质量合格。当然,行业标准或国家标准有特殊规定的,从其规定,但定作人无权就此提出违约之诉。律师补充:承揽合同中当事人约定了质量
    2023-05-06
    493人看过
  • 脚跟骨折影响工作,工资支付成谜
    脚跟骨折工伤不能上班工资应该照常支付。如果受伤特别严重,需要有人陪护,护理费也应当由公司支付,具体费用需要由实际情况进行判断。脚跟骨折受伤所产生的所有医疗费用由公司承担。脚跟骨折工伤赔偿标准如下:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按当地标准发放;5、先申请做劳动能力鉴定,脚后跟骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间。在单位上班摔骨折工伤怎么办1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工
    2023-07-20
    180人看过
  •  工作成果的署名权属于谁?
    根据相关法律规定,职务作品署名权归属于作者,但法人或其他组织也可以视为作者,除非有相反证据证明。这一规定可以在《中华人民共和国著作权法》第二章第十条中找到。按照原内容表达的意思,职务作品署名权归属于作者。这类作品是由法人或其他组织主持,代表其意志创作,并由法人或其他组织承担责任。在这种情况下,法人或其他组织将视为作者。若无相反证据证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。素材中提到的职务作品署名权归属于谁?根据我国《著作权法》和《专利法》的相关规定,素材中提到的职务作品署名权归属于作者。具体来说,如果作者为法人或者其他组织,则其职务作品在发表时即视为单位作品,作者享有署名权。而如果作者为自然人,则其职务作品在发表时即视为作者作品,作者同样享有署名权。此外,作者也可以选择将署名权转让给法人或者其他组织,但需要经过作者的书面同意。根据我国《著作权法》和《专利法》的相关规定,素材中提到的
    2023-11-30
    379人看过
  • 换工作断交保险有什么后果
    断缴有什么严重后果1养老金养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。2医保医保需按规定要缴满固定年限才能终生享受待遇,女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,如中断超过3个月,则在中断期间无法享受医保待遇,并且连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。还有哪些“大事”受影响社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。因此自主后,到大城市就业、生活及落户的自主战友要注意喽!因为像北京、上海、广州等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩,已经与个人征信结合,逐步建立个人在社会的信息体系。1买房北京连续5年,
    2023-04-26
    497人看过
  • 如果你在疫情期间不工作,你怎么付钱
    1、如何支付疫情期间的非工作工资疫情期间的非工作工资应严格按照劳动法的相关规定支付,企业不得违反合同支付工资,流行期间支付工资的依据关于预防和控制新冠病毒感染期间肺炎期间劳动关系问题的通知省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅(局):1、新冠病毒感染肺炎患者、疑似患者、,如果密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,或由于政府实施的隔离措施或其他紧急措施,无法提供正常劳动力,企业应支付员工在此期间的工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。在此期间,如果劳动合同到期,则应推迟至员工的医疗期、医疗观察期、隔离期到期或政府采取的应急措施结束。如果企业因疫情影响生产经营出现困难,可以通过与员工协商调整工资、轮休、缩短工作时间等方式稳定工作,尽量不减少或减少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定就业补贴。企业在工资支付周期内关闭的,应当按照劳动合同规
    2023-05-07
    407人看过
  • 车主全责不垫付医药费的后果,交通事故处理工作步骤
    一、车主全责不垫付医药费的后果交通事故全责方不垫付抢救费用的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付,然后向责任人追偿。《道路交通安全法》第七十五条医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用;抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。二、交通事故处理工作步骤交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤:1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。3、责任认定。在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当
    2023-04-19
    149人看过
  • 如果你不作为临时工中介付款怎么办
    如果你作为临时工中介不给工资怎么办工资按月支付。每隔一个月付款是违法的。本月工资下个月依法发放。拖欠工资、不支付工资或扣留工资的工人可以拨打12333投诉,这是人力资源和社会保障局的电话。您也可以向劳动局监察大队投诉由于公司未按时支付劳动报酬,工人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。工人可向当地劳动监察行政部门报告,劳动监察组命令雇主支付工资。如果劳动监察组不配合,工人可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的,可以申请法院强制执行《劳动合同法》第八十五条:有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬:,限期支付加班费或经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当补足差额;逾期不付款的,,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金:(1)未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)向工人支付低于当地最低工资
    2023-05-07
    252人看过
  • 定作人未按时支付加工款能否拒绝交付产品
    能。此时承揽人对完成的工作成果享有留置权。《中华人民共和国民法典》第七百八十三条【定作人未履行付款义务时承揽人权利】定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付,但是当事人另有约定的除外。双方真实意思表示,未违反法律、行政法规的禁止性规定,故为合法有效,双方当事人应当遵循诚实信用原则按照约定全面履行自己的义务。未按合同约定按时支付甲公司加工款等费用,按照上述法律规定,承揽人对加工完毕的工作成果享有留置权,但在行使留置权时应当尽到委善保管的义务。
    2023-06-14
    499人看过
  • 酒店成本及应付会计工作程序
    成本及应付款组是用好资金、管好资金的重要机关。加强资金的管理与监督,是成本核算员的重要职责之一,每一名核算员要了解并掌握资金的来龙去脉,控制成本费用开支标准,使资金得以正常周转及运用。其工作的主要内容有:(一)支票领用及结账采购员根据当天所采购的具体内容,由采购部主管批准后,将购货发票、及验货单送往财务部办理结账手续。结账时,成本核算员要检查发票的五大要素:A.发票签发日期;B.购货品名;C.购货数量及单价;D.大小金额是否一致;E.持票单位公章。检查验货凭证与发票金额是否一致,经办人、验货人、收货人签字是否齐全,并注销采购单。经审核无误后,将金额及购货内容填写在支票领取登记簿上,即可转入每日银行支出统计。(二)每日银行支出数统计支出出纳员要将每天各银行支出金额提供给收入出纳编制银行日报表。在统计前,首先按支票号码顺序及转账承付单发生时间,填写支出登记簿,注明银行支出日期,付款单位名称,付
    2023-04-24
    207人看过
  • 承揽人交付的成果不合要求怎么办
    按照合同约定保质保量完成工作任务,将符合约定的工作成果交付给定做人,是承揽人最主要的义务。承揽人所完成的工作成果不符合合同约定的质量标准或要求的,或者使工作成果价值减少的,承揽人应对此承担瑕疵担保责任。承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定做人可以要求承揽人承担修理、重做、减少报酬、赔偿损失等违约责任。这里所讲的瑕疵是指质量瑕疵而不是指权利瑕疵。承揽人承担瑕疵担保责任,应具备两个条件:1、承揽人交付的工作成果不符合质量标准。承揽合同中当事人约定了质量标准和要求的,承揽人交付的工作成果质量不符合该约定的,即可认定工作成果不符合质量标准。2、定做人在合理的期限内提出质量异议。承揽人交付工作成果后,定做人应当及时验收,检验工作成果是否符合质量标准。经验收发现工作成果不符合约定的,定做人应当在约定的期限内通知承揽人。
    2023-06-14
    441人看过
  • 为什么不能将劳动成果作为劳动者的给付
    因为劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付。劳动过程是一个复杂的体能与智能发挥的过程,有的劳动直接创造价值,有的劳动在间接地实现价值;有的劳动成果当时就能衡量,有的劳动成果则需要一定时间才能看到。因此,劳动合同的目的在于确立劳动关系,使劳动过程得以实现。劳动者完成劳动过程后,应当得到的是劳动报酬,而不是劳动成果的给付。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条【劳动
    2023-08-17
    396人看过
  • 辞职没有交接工作,会有什么后果
    签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保
    2023-02-14
    192人看过
换一批
#遗产继承
北京
律师推荐
    展开
    #继承人
    词条

    继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继... 更多>

    #继承人
    相关咨询
    • 承揽人如何交付工作成果
      河南在线咨询 2022-06-13
      承揽人交付工作成果的,需要按合同约定的交付期限、交付方式、交付质量进行交付,如果不按规定交付的,就会造成违约。 《中华人民共和国合同法》 第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第二百五十二条承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。
    • 承揽人交付的工作成果有质量问题该怎么办?
      安徽在线咨询 2022-11-02
      承揽人与定作人签订承揽合同之后,承揽人就需要按照承揽合同的约定完成工作。承揽人完成工作后,应当向定作人交付该工作成果,并提交必要的技术资料和有关质量证明。当承揽人交付的工作成果与承揽合同约定的质量不符或者工作成果有质量问题时,定作人可以要求承揽人重新返工、修理;同时定作人可以因为承揽人交付的工作成果有质量问题而要求减少报酬;对于承揽人因交付的工作成果有质量问题而造成定作人损失的,定作人可以要求承揽
    • 承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人享有哪些权利?
      贵州在线咨询 2023-06-13
      承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人接受该工作成果的,应当按质论价,减少报酬;定作人不同意接受该工作成果的,承揽人应当按照定作人的要求修理、重作,并承担逾期交付的责任,赔偿给定作人造成的损失。
    • 承揽人完成工作后应当向定作人提供什么作为工作成果?
      广东在线咨询 2022-10-01
      根据《中华人民共和国合同法》第二百六十一条规定,承揽人完成工作的,应当向定作人交付工作成果,并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。
    • 员工在工作中打架造成后果
      贵州在线咨询 2022-10-29
      根据单位的规章制度处理,如因工作原因打伤别人的,单位承担连带责任。