误工费赔偿标准最高可以多少-法师兄

误工费赔偿标准最高可以多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 15:42:14 223 人看过

一、伤人误工费赔偿标准是多少

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在工作中受伤，误工费和工资可以同时获得。若职工在工作中受伤，根据法律规定，不仅可以向第三人提出民事赔偿，还可以请求社保部门支付工伤保险待遇。这时误工费和工资能够同时获得。

但如果职工不是在工作中受伤，就要看雇佣单位是否停发了工资，如果雇佣单位在其受伤期间继续发放了工资，由于受害人没有丧失这部分的工资，因此不得主张误工费，但对因请假被扣发的工资，受害人仍可以主张误工费。

误工费可以包括全日制收入和兼职收入

全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超过上年度职工年平均工资3倍。除此之外，如果受害人因为受伤可能会丧失年终奖或奖金，也可以将相应的费用算入误工费。

兼职收入按照无固定收入来计算，具体是指以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为标准。

误工费是因为人受伤害而导致无法工作，减少劳动收入。那么赔偿误工费只要支付受害人实际一天的劳动收入就可以，首先受害人需要有劳动收入证明，如果情节比较严重的情况下，可以索赔工伤费，那么这个工伤费需要做工伤鉴定。

二、误工费赔偿标准有年龄吗

误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工费的赔偿是没有年龄限制的，只要受害人有事实收入，因事故导致收入中断的，可以请求侵害人赔偿误工费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

合同内容
房顶误差赔偿最高标准

屋顶误差赔偿的标准是根据房屋价格、违约责任等具体合同内容综合确定的。出卖人交付的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定的面积不符的，合同约定的，按照约定处理；合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理：（一）面积误差比绝对值在3％以内（含3％），按照合同约定的价格据实结算。买受人请求解除合同的，不予支持；（二）面积误差比绝对值超过3％的，买受人请求解除合同，返还已付房款和利息的，应予支持。买受人同意继续履行合同。房屋实际面积大于合同约定面积的，面积误差比在3％以内（含3％）的房价由买受人按约定价格补足。面积误差比超过3％的房价由出卖人承担，所有权归买受人；房屋实际面积小于合同约定面积的，面积误差比在3％以内（含3％）的房价和利息由出卖人返还，面积误差比超过3％的房价由出卖人返还买受人两倍。房顶误差赔偿标准合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理：（一）面积误差比绝对值在

2023-08-05

397人看过
扶养
国家赔偿误工减少收入最高是多少

依据我国相关法律的规定，误工减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算:(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费;(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养

2023-06-11

367人看过
误工费
误工费最新标准一天多少钱

误工费赔偿标准是根据受伤的劳动者的本人的工资来计算的。如果有固定收入，每天的收入是多少，就按照这个标准赔偿。没有固定收入的，则参考近三年平均收入。一、交通事故雇员误工费应该如何赔付？交通事故受伤误工费雇主的赔偿是有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。二、误工费是指什么误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全治愈内因不能正常工作而实际减少的收入。其计算方式如下：1、有固定收入的，误工费损失赔偿按实际减少的损失计算；2、没有固定收入的，按照最近三年职工的平均收入计算；3、受害人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度被诉法院所在地相同或者类似行业职工的平均工资计算。赔偿义务人请求以定期金方式给付残

2023-04-03

150人看过
医疗机构
河南工伤最高赔偿标准是多少年

一、河南工伤最高赔偿标准是多少年河南工伤最高赔偿标准是2年三个月。一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月二、其他的基本费(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证

2023-05-28

204人看过

误工费
交强险误工费赔偿金额赔偿标准是多少

交强险误工费的赔偿范围是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内因无法从事正常工作而实际减少的收入，具体的金额应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。一、私家车交通事故有没有误工费?如果交通事故没有造成人员伤亡,一般不予支持误工费。如果有人员受伤，私家车交通事故也是有误工费的。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、退休后发生工伤事故没有误工费怎

2023-03-26

127人看过
损害赔偿
人身损害赔偿的误工费赔偿标准是多少？

根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案适用法律几个问题的说明》第20条的规定，错误的劳动费由受害者的错误时间和收入状况决定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因残疾继续错误的情况下，错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的情况下，根据最后3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的情况下，可以参考被告法院所在地的上年度员工的平均工资计算。固定收入主要是指在国家机关，企事业单位，社会团体等单位能够按期得到的收入，包括工资，奖金及各种津贴，补贴等等。人身损害赔偿标准1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明

2023-08-05

228人看过
辞退员工补偿
辞退员工补偿标准超过20年最高可以获得多少赔偿

辞退员工补偿标准超过20年最高可以获得12个月的月工资作为赔偿。经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳动合同解除的合法程序是什么？(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合

2023-02-21

183人看过
劳动者
高温费最高标准是多少

一、高温费最高标准是多少1、高温费最高标准是每人每月120元。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额，所谓“高温津贴”，其实就是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。2、法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。二、

2023-08-08

242人看过

误工费
误工费赔偿标准是多少？人保赔付哪些？

人保的误工费的赔偿标准误工时间乘以实际收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。一、车全责，对方不赔我的误工费怎么办根据我国相关法律规定，对于撞车对方全责的情形，如果给我造成人身损害后，耽误工作收入的情形，其对方当事人是有义务依照人身损害赔偿标准赔偿给我误工费的。其具体赔偿标准为：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。其具体赔偿金额以实际为准。二、车祸误工费赔多少一天车祸误工费赔偿标准会结合本人的实际收入来进行计

2023-04-10

498人看过
法律综合知识
2023误工费最高额度是多少

一、误工费最高额度是多少?误工费没有最高数额限制。1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿

2023-01-22

277人看过
误工费
交通事故误工费最高多少

一、交通事故误工费是多少1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年

2023-02-28

488人看过
误工费
工伤赔偿赔偿标准误工费

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、骨折误工费一般赔偿多少天根据规定骨折误工费赔偿一般是90天左右，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、工伤休息多久算完工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，休息时间由工人受伤程度说了算。停工留薪期一般

2023-04-10

220人看过

商标
商标侵权最高可赔偿多少

需要根据实际情况判断。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料；侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予三百万元以下的赔偿。注册商标专用权人请求赔偿，被控侵权人以注册商

2023-02-15

228人看过
法律综合知识
工地工伤误工费赔偿标准是多少，工地工伤误工费赔偿内容有哪些

一、工地工伤误工费赔偿标准是多少工地工伤误工费赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。二、工地工伤误工费赔偿内容有哪些工地工伤误工费赔偿内容有以下几点：1.医疗费用：由工伤保险基金全额报销。2.住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付。3.交通食宿费：按本单位因公出差标准报销。4.生活护理费；(1)完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付。(2)大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付。(3)部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。三、工地工伤误工属性特点1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点。

2022-07-13

402人看过