一、五险公司和个人缴费比例是怎么规定的?
1、养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;
2、生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;
3、工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;
4、医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;
5、失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;
二、用人单位未缴纳社会保险的法律责任是怎么规定的?
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、公司不缴纳社保员工可以随时离职吗?
公司不缴纳社保员工可以随时离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
关于社会保险的缴费问题,职工应该及时关注一下当地社保机构的相关规定,社保的缴费比例也不是一成不变的,包括缴费标准,都会根据实际情况进行调整,但是用人单位在建立劳动关系后的一个月之内,必须给职工缴社保。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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五险基数3322个人承担多少海南在线咨询 2021-12-27五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
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常州地区五险个人承担多少澳门在线咨询 2023-09-21具体的常州社会保险缴费比例如下: 基本养老保险28%,其中单位20%,个人8%(个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%,其中雇主12%,雇员8%); 基本医疗保险10%+5元/人/月,其中单位8%,个人2%+5元/人/月; 失业保险3%,其中单位2%,个人1%; 生育保险由单位缴纳0.8%,个人不缴费; 工伤保险由单位缴纳,实施行业差别费率,按风险大小划分为三类,分别为0.5%、1%、2%,个人
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公司缴纳社会保险个人需要承担吗广西在线咨询 2022-04-16社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人
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员工在公司上班多少天公司才要给员工买社保,个人需要承担多少费用北京在线咨询 2022-02-261、员工的社保应该由单位和个人按照比例承担,和员工在公司上班的天数是无关的。只要员工当月有在公司上班,那么公司就需要为员工缴纳社保。2、依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第