工作得抑郁症算不算工伤-法师兄

工作得抑郁症算不算工伤

来源：互联网时间： 2023-06-27 17:51:13 330 人看过

一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，因为抑郁症不属于职业病。

一、夫妻一方患有抑郁症可以离婚吗？

一般来说，夫妻一方患有抑郁症，另一方是可以提出离婚的。

在我国人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。夫妻一方抑郁症如果久治不愈的，夫妻感情不再，难以共同生活一起的，一方可以向人民法院起诉要求离婚，经法院审理认定双方感情破裂的，可以判决离婚。

二、抑郁症离婚补偿是什么标准

抑郁症离婚未有明确法律规定应该给与补偿。一方患有抑郁症，另一方要求离婚，离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。没有统一的补偿标准，一般可以由双方协议。协议不成的，由人民法院判决。法院可以综合考虑双方的收入水平和生活消费水平，参照当地居民的人均收入和消费水平进行判断。如果抑郁症严重，几乎没有收入来源，补偿会更多，但如果是轻微的，补偿可能会更少。

三、产后忧郁症离婚是否有抚养权

产后忧郁症离婚是否有抚养权取决于具体情况。

产后抑郁症离婚可以有监护权，但不一定能得到孩子的监护权。具体监护权的归属取决于具体情况。如果一方产后抑郁症严重影响抚养子女，另一方对抚养子女有明显优势的，抚养权将判给另一方；

如果一方患有产后抑郁症，但抚养子女明显比对方更有利于子女的成长，则子女的抚养权将判给产后抑郁症的一方。

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一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，公司不必负责。不过，劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。一、有抑郁症学校有权强制休学吗患上抑郁症学校是有权强制学生休学的。学校有确保学生在校安全的权利的，如果发现学生患有抑郁症，可以要求学生办理休学，由学生的监护人领回进行治疗，直至健康痊愈后再复学。抑郁症又称为抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。二、劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.2、除劳动法第二十五条规定的情形外，

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一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，因为抑郁症不属于职业病。一、抑郁症能办残疾证吗一般来说，抑郁症是不可以评残疾的。根据目前的伤残评定标准，残疾证主要是针对不可逆性精神损伤重性精神疾病。目前重性精神疾病主要是指精神分裂症，躁狂症，重度精神发育迟滞等不可逆精神疾病。然而抑郁症通过药物治疗和生活调理可以完全恢复正常，所以就不属于精神残疾。二、女方患抑郁症可以抚养孩子吗女方患抑郁症根据抑郁症的严重程度决定是否可以抚养孩子。女方患有抑郁症的话，那么的确来说对孩子有一些影响，但是这个并不是抚养权丧失的根本理由，除非是自己的抑郁症达到了相应的程度，已经不利于子女的身心健康发展。三、抑郁症的人杀人时承担刑事责任吗抑郁症的人杀人时要承担刑事责任。抑郁症并不是免除刑事责任的疾病，所以当事人患有抑郁症而犯罪的，也是要承担相应的刑事责任的。根据《刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自

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