受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。有关法律规定,公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。
员工工作几年以上不能辞退
法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国公务员法》
第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
第六十五条公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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产假是否影响晋升浙江在线咨询 2022-07-17不合理,产假是劳动者的合法权利,没有任何原因可以阻碍劳动者依法享受产假的。 根据《女职工劳动保护特别规定》(注意第十三条之规定) 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从
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公务员晋升影响级别?陕西在线咨询 2022-02-07感谢以上数位律师的回复。在我的单位,有较多情况与我类似的公务员。我们也统一学习过《公务员法》,我所说的正常晋升是不带“长”的晋升,我们理解是对工作的一种肯定,也是对为所在部门服务的嘉奖,应该是一种待遇。 我们的学历均在大专以上;我们的工作能力通过长期的经验累积,是绝对胜任本职工作的;我们的政治面貌多数是党员,当然也有非政党人士。在年度考核方面,都是称职以上。无论从什么方面、什么角度去看,都不会比获
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监视居住影响晋升吗广西在线咨询 2022-08-16《意见》对“有重大社会影响”规定为:县级以上领导干部涉嫌贿赂犯罪的;涉案五人以上的;人民群众反应强烈、媒体高度关注的;其他有重大社会影响的情形。采用列举加兜底的形式,对可能出现的情况进行了有效覆盖,但不够细致。
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国企企业缓刑对晋升公益岗有影响吗山西在线咨询 2022-11-08判缓对公益岗有影响的。缓刑就意味着已经触犯了刑法(也就是犯罪),但考虑到确有悔改表现等因素,法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会,至于能不能保住工作,要看单位的具体规定。一般来说,遵纪守法是事业单位招聘时的基本要求。判了缓刑说明已经触犯刑法,已经是犯罪行为(比“违法”更严重),很有可能失去工作。