有限公司，是有限责任公司，责任就是资本额所登记的，万一发生任何意外，公司所承担的就是限于这个金额以内。集团公司属下可以有三个或多个子公司，集团公司控有每一家下属子公司多少的股份，子公司可以是有限公司也可以不是。另外就是很多时候，全部子公司都是有限公司而集团公司却不是。子公司一般都是独立运作的，只要达到每年的预算就可以，集团公司一般不会干涉子公司的日常运作，但是一般子公司的部分主要领导，往往是集团公司派过去担任。而且，集团公司一定是子公司的多数股东。股份公司属于一种合资公司，它具有以下特征：第一，股份公司的资本不是由一人独自出资形式的，而是划分为若干个股份，由许多人共同出资认股组成的；第二，股份公司的所有权不属于一个人，而是属于所有出资认购公司股份的人。

一、入股公司需要注意什么呢？

第一，注意注明占公司股份的多少，份额要清晰；

第二，要注意公司管理机构的设置；

第三，要尽可能查清楚公司的财务状况、盈利情况对外负债情况等等；

第四，要注意公司当前的经营情况，是否经营不善存在诉讼等等；

第五，要清楚股东利润的分配方式。

第六，清楚股东退出机制的规定，避免日后的纠纷。

二、入股分红的方式有哪些？

员工入股成为公司的股东，依现行有关规定，可有下列方式：

1、分红入股员工优化认购公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购公司发行新股时，应保留发行新股总额10％至15％的股份，由员工承购。

2、分红入股分配员工红利时以发给新股方式支付公司于盈余分配时，计算分配员工红利的数额。得以发行新股方式给付，此即所谓的员工分红入股．不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常二者搭配，使员工一方面取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。

3、分红入股员工以股东身份认购股份公司于办理现金增资发行新股时，如预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留之15％时，公司亦得由原有股东放弃认购方式，使员工以特定人员身份承购。

4、分红入股由现有股东移转持股予员工公司于未发行新股时，如欲让员工加入投资，亦得协调现有股东移转部分持股予员工。此种方式于家族公司成为公开发行公司时，经常采用。