拘留5天单位会开除么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-22 08:04:54 174 人看过

在某些情况下,被处以行政拘留五天的员工有可能遭到雇主的解雇。

然而,根据不同用人单位制定的相关规则与政策,此类行为并不必然导致工作岗位的丧失。

通常来说,如果员工行为严重违反了用人单位的内部规定,那么雇主有权进行解雇操作,同时无需承担相应的经济赔偿责任。

《中华人民共和国行政处罚法》第九条

行政处罚的种类:

(一)警告、通报批评;

(二)罚款没收违法所得、没收非法财物;

(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;

(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;

(五)行政拘留;

(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 04:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 单位是否会因刑事拘留而开除员工
    被刑事拘留,当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任,只有判刑以后才能解雇该员工。单位开除员工的条件:单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。《刑事拘留》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。被刑事拘留公司能开除吗员工被刑事拘留不等于被依法追究刑事责任,用人单
    2023-07-02
    356人看过
  • 发传单被拘留5天
    驱逐出境
    依据我国治安管理处罚法的规定,当事人发传单被拘留的,如果当事人对行政拘留决定不服的,是可以申请行政复议的。治安拘留是行政处罚最严重的,严重的才可以拘留,轻微的警告或罚款即可。一、有过治安拘留开无犯罪证明是否可以治安拘留是属于行政处罚的一种,而不是犯罪行为,所以被处治安拘留是不会有犯罪记录的,当事人可以到公安机关开无犯罪记录证明。治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚,也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留,主要为治安拘留。由于它是一种严厉的行政处罚,因此法律对这一处罚的规定也是严格的,只有公安机关才能实施,其他任何行政机关无权实施。拘留地点为治安拘留所。《治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为:(一)警告;(二)
    2023-06-22
    141人看过
  • 赌博拘留5天的事业单位怎么处理
    一、赌博拘留5天的事业单位怎么处理《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定,(公务员)参与赌博的,给予警告或者记过处分,情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。在工作时间赌博的,给予记过、记大过或者降级处分;屡教不改的,给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的,给予撤职或者开除处分。第十七条规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。按照上述规定,给予行政机关公务员处分,要根据其违法违纪行为的性质、情节、危害程度确定。二、参与赌博处罚标准1、构成赌博罪的,根据具体情节追究刑事责任。《刑法》第三百零三条,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三
    2023-04-03
    355人看过
  • 打架拘留单位有权利开除吗
    一、打架拘留单位有权利开除吗如果劳动者不是公务员或者事业单位工作人员,劳动者只是被刑事拘留没有判判刑或者只是被行政拘留,用人单位是不能解除劳动合同的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、打架斗殴双方都拘留吗应当依据具体情形而定。一般的打架斗殴案件,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,就可以不予处罚。如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关就会依照相关规定对违反治
    2023-03-09
    251人看过
  • 拘留单位是否会解除合同
    一、拘留单位是否会解除合同劳动者被拘留的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、合同成立后能解除合同吗合同成立后可以解除合同。解除合同的情形有以下几种情况:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目
    2024-02-03
    242人看过
  • 用人单位开除会判拘役吗
    犯罪记录档案是所谓的犯罪记录,用于记录公民的违法犯罪行为。对于犯罪情节较轻的,一般只会处以拘役处罚,拘役只会在短时间内剥夺公民的人身自由,并会做一定的义务劳动,尽管拘役刑轻于有期徒刑;但它始终是法律对违法犯罪行为的一种刑事制裁,会案件记录,记入犯罪记录档案。而且这种犯罪记录一般存放在公安部门,终身存在,不能取消。雇主可以因劳动者受到刑事处罚而解除合同,也可以选择继续留用。用人单位开除员工赔偿标准单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向
    2023-08-07
    253人看过
  • 拘留单没开会拘留吗
    一、拘留单没开会拘留吗公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人,由承办单位填写《呈请拘留报告书》,由县级以上公安机关负责人批准签发《拘留证》,然后由提请批准拘留的单位负责执行。因此,采取刑事拘留强制措施时,必须要持有拘留证,否则属于违法行为。二、拘留证开出是一定要拘留吗?拘留证开出一般都是需要拘留的,拘留由公安机关执行,拘留时不出示拘留证,或先行拘留再补办拘留证,都是违法的。公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时,应填写《呈请拘留报告书》,注明有关犯罪嫌疑人的情况和拘留的理由,呈报公安机关负责人审查批准,签发拘留证;检察机关拘留犯罪嫌疑人,由办案人员提出意见,部门负责人审核,检察长决定,再送达公安机关执行。公安机关执行拘留对,应持县级以上公安机关签发的《拘留证》,向被拘留人出示《拘留证》,并宣布对其实行拘留。责令被拘留人在拘留证上签名或盖章。被拘留人拒绝签名或盖章的,应加以注明。执行拘留的人员在必
    2023-03-24
    354人看过
  • 拘役二个月会不会被单位开除
    一、拘役二个月会不会被单位开除?不一定,这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。拘役是一种刑事处罚手段,是我国刑法规定的刑罚种类之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。事业单位员工判拘役有可能开除公职,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。公职人员被拘役是需要开除公职的,行政机构公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机构的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由,并由公安机构实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是五种主刑之一,是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。二、拘役期限最长不超过多久?拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种
    2024-01-16
    156人看过
  • 行政拘留5天影响单位绩效考核吗
    一、行政拘留5天影响单位绩效考核吗涉及行政拘留的事件,对于企业而言通常并无不良后果。无论该企业为国有控股或私人所有,其均应仅对犯下罪行的员工采取相应的纪律处分措施如开除等。然而,需要注意的是,受到行政拘留并不构成犯罪行为,因此不应对个人职业生涯造成实际影响。但若因不当的行政拘留引起误工损失,则应酌情评估并对相应责任人进行追责。《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。第十条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。二、行政拘留5天一年多没去对于具有法定职责权限的主体,如公安机关、司法机关等,若其试图规避行政拘留处罚的执行,那么原已作出
    2024-07-14
    168人看过
  • 判拘役的单位会开除公职吗
    会的,对于公职人员来说,在实施犯罪之后,所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚,还包括剥夺其公职等行政惩罚。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式,由公安机构就近实行关押改造。在刑罚体系中,拘役是介于管制刑和有期徒刑之间的一种主刑,算是较轻的一个主刑。适用于犯罪性质轻微但是仍然需要关押的犯罪分子,关押时间短期,并且被判处拘役的犯罪分子给个月可以回家一到两天,可以参加劳动并酌量获取报酬。公职人员被判处拘役是会被开除公职的,因为法律上已经明确规定了拘役是属于刑事处罚的,公职人员在涉及到刑事犯罪的情况下,显然是需要开除公职处理的,具体的情况结合实际的犯罪事实来进行认定。一、拘役的特征是什么?1、拘役是由公安机构就近执行的刑罚方法。拘役由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。2、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑
    2023-04-02
    161人看过
  • 事业单位员工被行政拘留后是否会被开除?
    行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此,行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知,但是处理地公安机关肯定是有记录的,而且政审不可能通过。事业单位工作人员拘役是否会开除事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘禁的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点:(1)刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行。(2)服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动
    2023-07-07
    262人看过
  • 职工行政拘留用人单位能否开除
    一、职工行政拘留用人单位能否开除被行政拘留并非过失性解除的法定理由《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。根据上述法律规定,我们可以清晰的看出,《劳动合同法》规定的过失性辞退并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形,《劳动合同法》该条仅第六项,被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。因而,用人单位不得依据《劳动合同法》第三十九条第六项“被追究刑事责任”的事由解除劳动合同。二、行政拘留对员工履职有什么影响行
    2023-04-20
    432人看过
  • 如果被刑事拘留能被单位开除吗
    一、如果被刑事拘留能被单位开除吗刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或者开除公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。二、开除需要办理什么手续用人单位开除员工需要办理以下手续:1.提前通知工会(属于违法解除劳动合同的,工会有权要求用人单位纠正,用人单位过
    2023-07-02
    128人看过
  • 拘留5天会剃头发吗
    刑事诉讼法
    如果仅仅被拘留5天,不能是刑事拘留还是行政拘留,均不需要剃光头。按法律规定,没有明文规定要剃光头穿囚服,所以实际中是不用的。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。一、治安拘留属于行政拘留吗行政拘留就是治安拘留;行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是专指公安机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身
    2023-03-04
    439人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拘留7天开除会在开除单位吗?
      贵州在线咨询 2022-08-28
      关于刑事拘留7天会被单位开除吗,拘留有两种,一是刑事拘留,二是治安拘留。开除是行政处分,两者不是一个概念。也就是说,拘留并不必然导致开除。
    • 因为欠钱被拘留会被单位开除么
      新疆在线咨询 2024-09-07
      一般而言,遭受刑事拘留者极有可能被解除公职。若刑事拘留之后,当事人最终被法院判定有罪,那么他(她)将毫无疑问地丧失公职身份。刑事诉讼中的拘留措施,是由公安机关和人民检察院在接到直接审理的案件,在进行侦查工作时,由于出现了法定的紧急状况,为了对待现行犯或重大嫌疑人,而采取的临时剥夺其人身自由权的一种强制手段。法律的权威性不仅仅体现在其高度的专业特性上,更在于其严谨的程序性以及实践操作的经验积累。
    • 被行政拘留十四天单位可以开除吗
      辽宁在线咨询 2022-11-16
      【法律意见】 一般的行政拘留是否可以开户,法律没有规定。需要看你们公司具体的规章制度。
    • 行政拘留五天会被单位开除吗,法律怎样规定
      天津在线咨询 2023-09-09
      行政拘留不会导致被开除。单位是否会开除,是单位的决定,无法判断,但是如果单位以此为由开除,可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
    • 酒驾被拘留期间单位会开除你怎么办?
      浙江在线咨询 2022-08-11
      醉驾拘役单位会开除吗在我国法律中有明确规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致