如何填写《劳动合同终止证明》-法师兄

如何填写《劳动合同终止证明》

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:55:17 195 人看过

劳动合同解除证书模板以下是本单位员工，性别，年龄，地址，身份证号为“the”，“the”，“the”，“the”，“the”，“the”。a>劳动合同期限为年月至日年月日。现在因为，原因是根据《劳动法》的规定，特此证明，公司终止与员工的劳动合同（无固定期限）（盖章）劳动合同终止的经济补偿根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》（劳动部发[1994]481号）的规定原劳动部发布，用人单位经劳动合同当事人协商解除劳动合同的，用人单位应当按照本单位职工的工作年限解除劳动合同，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。对于这一规定，我们应该把握两点：

首先，解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的，而不是根据其实际服务年限计算的。当然，如果员工在公司工作前的工作年限合并，则在公司工作年限内的应计算为公司工作年限

第二，当劳动合同双方协商终止劳动合同时，发包人支付的经济补偿金最长不超过12个月。因此，如果员工在公司的工作年限仅为6年半，且其实际服务年限不能合并计算在公司的工作年限，则贵公司应按7个月的工资支付其经济补偿。即使根据该员工的说法，其实际服务年限为17年半，公司只需为辞职员工支付12个月的经济补偿金

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动合同终止相关文章

劳动合同终止
劳动合同终止证明书怎么填

一、劳动合同终止证明书怎么填终止（解除）劳动合同证明书编号:我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期:年月日用人单位（章）:员工（签名）:签收时间：年月日签收时间：年月日解除或终止劳动合同证明书该怎么写第一，出

2023-04-22

485人看过
终止劳动合同
终止劳动合同证明书怎么填

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。一、提出辞职没有交接可以走吗劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动

2023-03-13

205人看过
劳动合同终止
劳动合同终止证明书怎么填？

劳动合同终止证明书怎么填，应当写明合同期限，依据合同法规定，符合解除劳动合同的规定，可以解除劳动合同，终止合同应当写明终止原因，劳动者未按照合同应当提供劳动保护，未能及时支付劳动报酬，没有为劳动者缴纳社会保险，单位违反规定，伤害劳动者利益，应当解除合同。解除或终止劳动合同(关系)证明书你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符

2023-04-29

83人看过
终止劳动合同
终止劳动合同关系证明书如何书写

解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。一、要求单位开具证明书时的注意事项：第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二、根据第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲

2023-03-28

249人看过

合同无效
劳动合同解除终止证明书如何书写？

解除或终止劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。13、其它：

2023-04-16

151人看过
终止劳动合同
终止劳动合同证明书填写反了有影响吗?

不是。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。一、离职证明和解约证明一样吗？解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要

2023-03-14

359人看过