企业社保缴费比例的优惠政策有哪些？-法师兄

企业社保缴费比例的优惠政策有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 19:21:49 130 人看过

2020单位社保缴纳比例如下：如果是养老保险，则单位缴费比例占20％，个人缴费比例占8％；如果是医疗保险，则单位缴费比例占10％，个人缴费比例占2％；如果是失业保险，则单位缴费比例占1％，个人缴费比例占0．5％；如果是生育保险，则单位缴费比例占1％，而个人则采用不缴费措施；如果是工伤保险，则单位缴费比例占0．5％，个人不进行缴费。

民营企业社保缴费比例

社保缴纳个人和企业的比例如下：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。

1、《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

2、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。可以按照。

3、《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

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