五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。

五险二金的缴纳比例：

1、养老保险金个人缴纳百分之8，单位补充百分之20，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。

2、医疗保险个人缴纳百分之2，单位补充百分之6到10，是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险个人缴纳百分之0．4到1，单位补充百分之1．50，是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险单位缴纳百分之0．5到1．2，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险单位缴百分之0．8，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金个人缴纳百分之5到12，单位补充百分之5到12，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。

7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳百分之4，单位补充百分之

8，作为养老金的补充。退休后，按月领取。

五险二金的含义

保险五险二金是指社会保险和住房公积金和商业年金，是我国劳动者的基本福利保障制度。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；二金指住房公积金和企业年金。这些保险和公积金的设立旨在保障劳动者的基本生活需求和应对意外风险。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条

下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、储蓄存款利息，国债和国家发行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。”企业年金制带有补充养老保险的性质，属于“按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费”