如果公司在合同到期时不续签合同是否有补偿
1。如果合同期满后不续签,工人可以获得经济补偿,但有一个例外:单位在维持和改善待遇的同时续签合同,但工人仍然不同意续签。经济补偿按工作年限计算,每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果少于6个月,则按半个月工资计算
相关知识:签订劳动合同时应注意什么
劳动合同作为一种合同,是以劳动形式向社会提供服务的民事合同。是双方在平等协商的条件下就一定的劳务和劳动成果达成的协议。劳动合同不属于《劳动合同法》调整的范围,因此签订劳动合同更为自由。只要符合《民法通则》、《合同法》等法律的规定,就可以生效和成立。劳动合同主要包括以下内容:
1。合同双方。劳动合同的当事人是提供劳务的用人单位和劳动者。合同价格。劳动合同约定的价格是用人单位支付给劳动者的劳动报酬。合同权利和义务。在这一部分中,雇主和工人可以约定双方的权利和义务,以及违约金等
一般来说,不续签劳动合同是有补偿的,补偿是按工作年限计算的,也就是说,工作时间越长,他们得到的补偿越多。如果您有相关法律问题,可以在互联网上咨询
-
合同到期后公司不续签是否有赔偿
275人看过
-
合同到期公司不续签合同是否有赔偿
334人看过
-
如果公司在合同到期时不续签合同,是否有任何赔偿
200人看过
-
合同到期公司不续签有赔偿吗,合同到期后
366人看过
-
合同到期了公司不续签是否有赔偿
438人看过
-
员工合同到期公司不续签是否有赔偿
228人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
合同到期不续签公司不续签是否有赔偿上海在线咨询 2022-03-18若单位已经按规定支付了加班费,办理了社会保险,依原来《劳动法》规定,合同期满一般不支付经济补偿。但是若用人单位是国家机关、事业单位、国有企业等,应每工作一年支付一个月的经济补偿,劳动者工资低于单位平均工资的按单位平均工资计算经济补偿。今年1月1日以后订立的劳动合同,劳动合同期满,用人单位不同意以原劳动合同条件续订劳动合同的,应支付经济补偿,无单位性质差异。用人单位有违反《劳动法》的行为,劳动者有权
-
合同到期公司不续签是否有赔偿?江西在线咨询 2022-05-06不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容由法律经验编辑为您介绍。 合同到期公司不续签有赔偿吗? 根据相关法律规定,在劳动合同期限届满时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括: 1、用人单位同意续订劳动合同,但
-
公司合同到期不续签是否有赔偿甘肃在线咨询 2022-03-16劳动合同到期,用人单位单方不续签合同,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
-
合同到期公司不续签公司是否有赔偿河北在线咨询 2022-04-22你这个不属于协议解除合同,属于固定期限合同到期解除。固定期限的劳动合同到期解除后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,单位都应当支付经济补偿金。所以单位是否应付经济补偿金,是看单位提供的续约条件是维持、提高原条件,还是降低。 如果续约后,不胜任,单位需安排培训或调岗,仍不胜任的,单位可提前三十日通知或支付一个月工资作为代通金与你解除合同,但仍需支付补偿金。
-
合同到期后不续签公司是否有补偿甘肃在线咨询 2023-01-201、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。这里的劳动条件包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。