劳动者与用人单位解除劳动合同的前提是什么？-法师兄

劳动者与用人单位解除劳动合同的前提是什么？

来源：互联网时间： 2023-08-08 15:55:37 308 人看过

劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件是：协商解除应当提前30天提交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续；用人单位有暴力或者威胁强迫其劳动，未按照合同约定支付工资损害劳动者权益的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

劳动者与用人单位解除劳动合同的需要提前通知吗？

劳动者与用人单位解除劳动合同的是需要提前通知的。正式员工需要提前30天以书面的形式通知用人单位；试用期员工需要提前3天以书面的形式通知用人单位；如果是合同到期的情况，如果单位没有特殊要求的到期后可以立刻辞职，有要求的按照要求执行。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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