劳动合同终止的具体条件是怎样的-法师兄

劳动合同终止的具体条件是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 19:30:30 292 人看过

1、劳动合同期满的，或者是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

2、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

3、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

一、劳动法第44条规定内容是什么

劳动合同法第四十四条的内容是劳动合同终止的情形：1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；2、劳动合同期满；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

二、合同到期需要辞职吗？

合同到期不需要辞职，劳动者合同到期选择不续签即可。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、公司破产清算劳动合同是否还有效

公司已破产清算劳动合同无效。有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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