私人老板拖欠工资怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-13 08:50:14 305 人看过

1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。

2、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。

3、到劳动仲裁机构申请仲裁。

相关知识:

拖欠工资多久才算拖欠

因故拖延数日还可以接受,但是一再拖延可就不是那么一回事了。那么,究竟拖延过久才算拖欠工资呢。根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);当然,你也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不过这样一来,双方的冲突就不可避免了,不过劳动者也有权就此提出解除劳动合同(《劳动合同法》第38条),并要求工厂按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付相应的经济补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 09:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  •  举报私人老板拖欠工资的有效方法
    私人老板拖欠员工工资,员工可以采取以下几种途径进行投诉:1.前往当地劳动局劳动监察部门进行投诉;2.前往当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3.向法院申请支付令。如果对仲裁结果不满,可以到法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。以下是几种途径来投诉私人老板拖欠员工工资:1.前往当地劳动局劳动监察部门进行投诉;2.前往当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3.向法院申请支付令。如果对仲裁结果不满,可以到法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。 申 请 劳 动 仲 裁 追 讨 欠 薪 技 巧根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠劳动者工资是一种违法行为。若您
    2023-09-10
    275人看过
  • 怎么起诉拖欠工资的人个人老板
    个人老板拖欠工资的,一般不可以直接起诉,需要先申请仲裁,对于仲裁结果不服的,才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼,提起诉讼时需要提交起诉状。不过如果老板就拖欠的工资打了欠条的,则劳动者可以直接拿着欠条和写好的起诉状,向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。一、借钱没有欠条怎么办借钱没打欠条的,可以与对方协商补写欠条,如果对方以此为由拒绝偿还借款,则债权人可以收集其他证明借款关系存在的证据申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。二、老板欠农民工工资不给怎么办怎样举报老板拖欠工资的,可以向所在的劳动监察委进行举报投诉,劳动监察委审核后会责令用人单位限期支付工资,限期之内不支付的,会责令支付赔偿金;还能够申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的,可以想人民法院提起诉讼;如果是有欠条的,可以向法院申请支付令。三、未签
    2023-03-14
    344人看过
  •  私人企业老板拖欠员工工资解决方法
    以下几种途径来投诉私人老板拖欠员工工资: 1. 前往当地劳动局劳动监察大队进行投诉。2. 前往当地劳动局申请仲裁, 要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系, 还可以要求支付经济补偿金。3. 向法院申请支付令。如果对仲裁结果不满, 可以到法院提起劳动诉讼。以下是几种途径来投诉私人老板拖欠员工工资:1.前往当地劳动局劳动监察大队进行投诉。2.前往当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3.向法院申请支付令。如果对仲裁结果不满,可以到法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。 申 请 支 付 令 : 劳 动 监 察 大 队 、 劳 动 仲 裁 、 法 院根据素材中的内容,当劳动仲裁无法解决问题时,当事人可以向劳动监察大队寻求帮助。然而,这并不是唯一的解决途径。根据《劳动争议
    2023-09-22
    88人看过
  • 私人老板拖欠工资报警可以处理吗?
    一、私人老板拖欠工资报警可以处理吗?拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;5、因公司欺诈、胁迫的手段或者
    2023-06-18
    468人看过
  • 老板怎么能要求拖欠工资
    老板怎么能要求拖欠工资呢。拖欠工资的,可以向劳动部安全监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先,你应该向你所在城市的劳动局的公司投诉。劳动监察组将立案并留下您的基本信息,然后前往您的公司进行调查,并查明此事属实。他们将调解并警告您公司的行为违反了劳动法。如果公司拒绝执行,他们将强制执行,拖欠工资是一个常见问题。您可以通过以下方法解决:(1)向劳动行政部门(通常是劳动管理和监督大队)报告。(2)您也可以直接申请仲裁(仲裁费为200-300元。如果您胜诉,将由公司承担。(3)如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。根据国家规定,在仲裁或诉讼的情况下,您可以要求除在规定的时间内全额支付工人的工资和报酬外,还需要支付相当于工资和报酬25%的经济补偿。(具体法律依据见参考)劳动合同法第85条:有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
    2023-05-07
    435人看过
  • 拖欠工资怎么跟老板沟通
    被拖欠工资后,员工可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败,还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。可以在政府职能部门的帮助下合理使用法律武器,并获得应有的报酬及赔偿金。一、怎么样算拖欠工资只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天也构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为;也可以向人民法院提起诉讼。一、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决问题:1、与用人单位协商,要求其按时支付工资;2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为;3、提起仲裁或者调解;4、向人民法院提起诉讼。二、无故拖欠工资的赔偿如下:1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付1到5倍的赔偿金。总而言之
    2023-02-25
    222人看过
  • 怎么讨要老板拖欠我工资
    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;(五)本法第二十六条第一款规定的情形使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形解决老板拖欠工资的办法有:1,可以双方先协商解决。2、如果无法协商,劳动者可以向当地劳动行政部门所属劳动监察大队举报或投诉3、投诉无效的,劳动者可以根据上述《劳动合同法》第三十八条直接解除与用人单位的劳动合同,申请劳动仲裁,主张支付拖欠工资和经济补偿。老板拖欠工资怎么讨要?拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下自己的基本资料,然后去
    2023-08-06
    324人看过
  • 老板工资拖欠怎么处理?
    老板拖欠工资怎么处理。老板拖欠工资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。我国劳动法规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。工资拖欠怎么办1.劳动合同法里面有规定,用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由,不要让职工产生不发工资的心理。2.如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉
    2023-08-04
    349人看过
  • 老板拖欠工资,没有欠条怎么要工资
    在建筑工地打工,应该有劳动合同或者劳务合同,如果没有,可以通过查询考勤表、出入工地的工牌、派工单、工友证明等,这些都可以证实劳动者的确是在为老板打工。现在国家规定建筑工程施工时对工人实名制管理,工资必须按月足额发放到工人的银行卡里。所以可以向当地住建局(建筑工程监管单位)投诉举报,向当地劳动监察部门举报,要求签订合同,发放工资。这些主管部门会调查处理的。一、公司只发一半工资该怎么办公司只发一半工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。只发月薪加班没工资是不合法的,如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;2、因支付加班工资发生争议
    2023-03-12
    102人看过
  • 没有签订合同,老板却拖欠工人工资,怎么办?
    单位违法在先,可以书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位支付的,可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。在工地干活老板迟迟不给工钱怎么办若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。但要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的情况下,就可以直接去法院起诉工地老板,要求对方支付相应的工资报酬。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
    2023-07-16
    312人看过
  • 遇到拖欠工资不给的老板怎么办
    建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,也可以通过采取劳动仲裁的方式或者向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。一、打12333投诉多久有结果劳动保障部门12333投诉成功之后,7个工作日可以有结果回复根据劳动法的规定,劳动者可以通过以下方式维权:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由劳动保障监察部门依法责令改正或者作行政处罚。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果单位还不赔,可申请法院强制执行。3、对劳动仲裁不服的,可以向当地法院起诉。4、劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。。二、公司拖欠工资超过三年还可以要回来吗公司拖欠工资超过三年是否可以要回来,要看具体的情况。用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,因为劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。但是可以向劳动监察部门投诉单位违法行为,
    2023-06-26
    218人看过
  •  工资拖欠,老板无动于衷,怎么办?
    1、向当地劳动监察部门举报。2、与用人单位协商解决问题。3. 寻求法律援助。4. 寻求帮助和支持, 可以与家庭成员或朋友分享问题, 或者寻求专业帮助和支持, 包括律师或咨询律师。5、到劳动行政部门去进行投诉。以下是几种可以采取的措施,以维护劳动者在拖欠工资问题上的合法权益:1.向当地劳动监察部门举报,最快的方式是到当地劳动监察大队进行投诉。2.与用人单位协商解决问题,可以尝试与用人单位的负责人或人力资源部门联系,并说明问题和相关证据,寻求解决问题的途径。3.寻求法律援助,如果无法与用人单位协商解决问题,也无法支付诉讼费用,可以寻求法律援助,包括向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。4.寻求帮助和支持,可以与家庭成员或朋友分享问题,或者寻求专业帮助和支持,包括律师或咨询师。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位
    2023-09-17
    230人看过
  • 工资被老板私自降低,怎么办?
    老板私自降低工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;催仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。工厂私自扣工资怎么办工厂私自扣工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被克扣的工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定,工厂不能克扣员工工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
    2023-08-14
    194人看过
  • 保底工资遭遇老板拖欠该怎么办?
    老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。工厂保底工资制度(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定
    2023-07-06
    54人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板拖欠工资,怎样向私人老板讨回
      黑龙江在线咨询 2023-06-08
      根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止
    • 怎么对付拖欠工资的私人老板
      江西在线咨询 2022-08-21
      在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
    • 私人老板拖欠工资没签合同怎么办,拖欠工资可以自己找老板解决
      浙江在线咨询 2022-03-27
      与单位协商不成的,请求劳动行政部门监察。方式二、申请劳动仲裁(免费),提交能证明你在该单位就业的证据,比如工资条、工作证、人证、要证明你入职时间(主张工资时有用,没有证据证明不能支持你的请求),主张的去哪里包括:1未签订书面合同的双倍工资,自工作满一个月的次日至解除的前一日,双倍工资,按照应得工资计算;2.其他想要去的权利
    • 私人老板跑路了工资拖欠
      河南在线咨询 2022-10-22
      请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
    • 怎么办老板拖欠工资
      重庆在线咨询 2022-02-20
      单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,另外,您的欠条上是否写明具体借贷情况,请您保存好可作为证据的一切物品,以及证明您曾为这个公司工作的证明,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。