毕业生在签订劳动合同时需要注意单位的基本情况,判断是否属于合法企业,了解法人代表姓名、单位地址、电话;注意在合同中表明工作的内容和具体地点,定清劳动报酬,明确劳动报酬的支付方式与支付时间、工作时间与工作条件;注意试用期的约定;注意社会保险的约定。
一、签订劳务合同注意事项
劳务合同签订的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加点,这是违反的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。6、社会保险约定。7、不要签空白合同。
二、订立劳动合同前需要准备什么
签劳动合同前注意的是:
一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具体的工作内容;
二、白纸黑字写清楚劳动报酬;
三、工资的支付方式与支付时间要确定;
四、合同中规定清楚工作时间;
五、是否给员工交社保;
六、警惕合同中约定了不合法的内容。
三、打工时签劳动合同注意什么
打工时签劳动合同注意:签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;劳动者工作时间与工作条件要明确等等。
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