个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同,签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案;劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同法中规定劳动合同中要包括社会保险的约定内容,并且如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同。
通过试用期后,才能签订劳动合同吗
试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以说,在试用期结束后公司才与员工签订劳动合同的做法是违法的。
《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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怎么知道自己有没有签劳动合同广西在线咨询 2022-08-17首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,工
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没有签劳动合同自己怎么办香港在线咨询 2022-04-081、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“
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怎么知道自己是否签订了劳动合同河南在线咨询 2022-11-191.可以持本人身份证,到当地劳动部门查询。一般来说,签订劳动合同后,用人单位都会到劳动部门备案。 2.也可以持本人身份证,到社会保险处查询是否缴纳了社会保险,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。只要缴纳了社会保险,用人单位就应该与该劳动者签订了劳动合同。 3.有什么疑问,可直接拨打12333咨询当地人社局。
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签完劳动合同自己没有怎么办?辽宁在线咨询 2022-06-29存在较多违法。 签订劳动合同不给你,相当于没有签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,一般认定是没签订的,故1年之内应该有工资的双倍赔偿; 节假日加班这个比较难说,一般有日工资的2倍、三倍的,得结合具体的节假日加班情况看; 每月扣200元,需搞清是什么原因,一般可能有社保等; 保密协议不一定违法,原则上是合法的; 无故单方调岗是不合法的,可以要求解除劳动合同并要求赔偿。 根据你的情况,可以向当地劳
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签订劳动合同自己没有怎么办重庆在线咨询 2022-08-28签订劳动合同自己没有一份,这种情况不多试用期期限是有规定的,公司没有帮你办社保是违法的。劳动合同是用人单位和员工各执一份。签订劳动合同自己没有一份,这种情况不多,建议向i地的劳动监察部门进行投诉。 是