生育险报销结婚证时间限制是多少?-法师兄

生育险报销结婚证时间限制是多少?

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-20 22:16:07 413 人看过

一、生育险报销结婚证时间限制是多少

报销生育险对结婚证的时间没有规定，只在结婚证的有效期限内报销即可，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1.计划生育行政部门核发的生育证明;

2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

3.婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起15

个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

二、生育保险报销范围：

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

根据法律规定，报销生育险必须需要提供结婚证，但是对结婚证的发放时间并没有明确的规定，所以只需要是合法的夫妻，所领取的结婚证是具有法律效应的就可以正常的报销生育险。另外，涉及到生育险的报销标准和其它情况的应当根据社保机关的要求进行处理，避免发生违法行为。

在进行这个生育保险报销的时候是需要提前了解清楚这个生育保险报销的时间限制的，在这个时候就需要准备好生育保险所需要的材料，然后在进行报销的时候就可以及时的进行提供，然后可以提高这个报销的效率。

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生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育于单位平均工资标准。例如，一名女职工每月生育补贴5000元，使用者当月平均工资4500元，生育保险基金统一支付给公司后，超过平均工资的500元使用者不能扣除的女职工每月生育补贴3500元，使用者当月平均工资4500元，其中1000元差额需要使用者补充。原参加生育保险的员工，到2012年1月1日为止生育或计划生育享受产假，之后申报生育补贴的，按新的计算方法计算生育补贴。从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20％左右，预计增加基金支出2500万元左右。男方生育保险报销比例（一）报销条件1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育

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