工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。
一、无证据可不可以举报偷税漏税
无证据可以举报偷税漏税成功的条件:
1、被举报人基本情况清楚;
2、有具体的偷税漏税的违法事实;
3、该事实线索清晰并附带相关证据材料。
偷税漏税罪表现为违反国家税收法规,采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,在账簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应缴纳的税款,情节严重的行为。
二、公司使用个人账户发放工资违法吗
公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资;特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要公司按照实际情况上报纳税即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税行为。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司的工资发现金违法吗?为什么这样,是属于偷税漏税么?辽宁在线咨询 2024-08-30工资用现金发不属于偷税漏税。 1.根据《刑法》第二百零三条规定:纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。 2.根据《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有
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发现有偷税漏税行为,举报有限公司偷税漏税如何?青海在线咨询 2022-07-08首先,您认定公司存在逃税行为,需要给公安机关及税务机关提供线索和证据, 然后由上述机关进行调查,最终确定对方逃税行为是否承担刑事责任。 其次,逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大的行为。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之
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公司会计发现投税漏税,举报公司偷税漏税没有证据新疆在线咨询 2022-07-26《税收违法行为检举管理办法》第二章检举事项的受理第九条举报中心受理检举事项的范围是:涉嫌偷税,逃避追缴欠税,骗税,虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税收违法行为。第十条实名检举和匿名检举均须受理。检举人不愿提供自己的姓名、身份、单位、地址、联系方式或者不愿公开检举行为的,税务机关应当予以尊重和保密。检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、税收违法行为线索等资料。检举人检举税收违法
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工资使用现金发放是否属于偷税漏税行为?浙江在线咨询 2025-01-07根据《中华人民共和国刑法》第二百零三条和《工资支付暂行条例》第五条的规定,薪资采用现金发放并不构成逃税行为。首先,若纳税人故意欠缴应纳税金且采用转移或隐藏财产方式逃避追缴的,税务机关每无法追回全额欠缴税额超过人民币一万元但不足十万元者,将面临现行三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还要处以欠缴税款总额一倍至五倍的罚金;若是欠缴税款超过十万元,刑期则将延长至三年以上七年以下,同时亦需付出欠缴税款总额
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公司发现金是不是偷税漏税,具体是怎么规定的黑龙江在线咨询 2023-11-09公司发现金不是偷税漏税,因为根据我们国家法律当中明确的规定,逃税主要指的就是公司采取欺骗隐瞒等相关的手段进行虚假纳税申报,或者是压根就不申报的情况之下,如果数额达到较大的程度的话,就是判断是属于逃税。