社保未交5年怎么办？-法师兄

社保未交5年怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:25:00 382 人看过

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：

1支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2补交存在劳动关系期间的社保。

3如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

公司三个月没有交社保怎么办

可以通过以下方式解决：

（一）与公司协商。

（二）协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。

（三）仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。

（四）诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

《中华人民共和国社会保险法》

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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