劳动争议案件原、被告应提供哪些证据材料？-法师兄

劳动争议案件原、被告应提供哪些证据材料？

来源：互联网时间： 2023-04-11 17:03:37 431 人看过

一、劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些：

随便签字(名)最危险。签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可，因此胡乱签字意味着本人胡乱的认可。

保护好对自己有利的证据很关键。很多用人单位规定员工被解除劳动合同或劳动关系后都要上缴单位指定的一些东西，比如：工作服、工作牌等。然而这些东西确是劳动争议案件中非常重要的证据。因此我们要对此有所准备。

对需要上缴的证据及时取证。有些东西是不需要上缴的，例如：劳动合同书，法律明文规定劳动合同应由劳动者与用人单位各持一份。对于一些的确需要上缴的东西如工作牌、工作服等，劳动者可以在上缴前进行取证，例如穿着工作服拍照，对工作牌或其他书面证据进行复印留存等。

对于有些有着严格防范措施的单位，劳动者往往会被突然袭击，此时劳动者不要乱了方寸，而是要学着如何在短时间内取证。例如采用手机录音或手机拍照。

二、劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料：

(一)用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；

(二)需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；

(三)合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。

(四)劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。

(五)劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

代理权
针对合同纠纷案件，原告需要提供哪些材料？

在合同纠纷案件中,原告需要证明合同关系成立和生效的事实,而被告则需要证明合同关系的变更、解除、终止或者撤销。在合同是否履行有争议的情况下,履行义务的当事人需要承担举证责任,而主张代理权的一方需要证明其代理权存在。买卖合同中,卖方需要证明已经交付货物,买方需要证明已经支付货款。但在一些情况下,如口头即时买卖合同,支付货款的方式发生了变化,不一定会产生纠纷,因此不一定是原告举证。由于合同在现实生活中具有最高法律效力，因此，众多参与者都会签订合同，以确保双方利益。合同纠纷也是常见的民事纠纷，在合同纠纷案件中，原告需要证明吗？？在合同纠纷案件中，主张合同关系成立和生效的一方对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张变更、解除、终止或者撤销合同关系的一方，对造成合同关系变更的事实承担举证责任。合同是否履行有争议的，由履行义务的当事人承担举证责任。对代理权有争议的，主张有代理权的一方承担举证责任。比如在

2023-11-17

428人看过
劳动保护
劳动争议案件证据证明材料（劳动保险、劳动保护引起）

劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件需提供的证据（1）劳动仲裁委员会的裁决书；（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；（3）双方所签订的劳动合同及其他关于雇佣关系的证明；（4）工作起止日期的证明；（5）企业交纳养老保险金、住房公积金的证据；（6）职工的工资、资金等收入情况的证明；（7）职工伤势鉴定及医疗费单据；（8）其他证据。劳动争议案件中哪些证据必须由用人单位举证？1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。2、在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录。3、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。

2023-08-16

82人看过
商业秘密
商业秘密侵权案件的被告应当提供哪些证据

(1)关于“商业秘密”的证据：①权利人拥有的“商业秘密”符合法定条的证据，包括商业秘密的载体、具体内容、商业价值和对该项商业秘密所采取的具体保密措施等三构成要件证据。②侵权人所获取、披露、使用或允许他人使用的商业秘密与权利人的商业秘密相同或者实质相同的证据等。(2)被害人所受损失的证据：包括被害人因犯罪所受到的直接损失与间损失，即商业秘密开发成本数额、商业秘密权利人因侵权所受的损失数额等证据。(3)犯罪嫌疑人非法所得的证据：非法所得及赃款、赃物等非法利益价值金额及其去向等证据。(4)其他犯罪后果的证据：证明商业秘密权利人破产及其他严重社会危害后果的；1、商业秘密的固定商业秘密侵权案件审理中，作为审查对象的原告权利内容，往往都有一个由大变小或者由多变少的过程。商业秘密的具体内容，包括商业秘密的载体(证据)、具体构成(即秘密点是有关信息的要素还是要素间的组合)。一个载体上包含很多信息，其中可能

2023-05-05

418人看过
管制
诽谤罪被告应当提供哪些证据

告他人诽谤罪需要提供的证据有：（1）须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的；（2）须有散布捏造事实的行为；（3）诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪；等等。侮辱诽谤罪报案提交哪些证据侮辱诽谤罪报案提交的证据如下：1、诽谤公开网站地址，包括网站域名、网站页面信息截图等；2、视频，如果侵权内容是视频形式，可以视频保存；3、其他相关证据。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方式公下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。除严重危害社会秩序和国家利益害社会秩序和国家利益的除外。被害人通过信息网络实施第一款规定的行为，告知人民法院，但确实难以提供证据的，人民法院可以要求公安机关提供协助。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒

2023-07-07

242人看过

律师事务所
劳动争议案件提交材料清单(法院）

1、起诉状原件(份数为被告人数+2份)2、当事人主体资格证明材料当事人是自然人的：居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件。当事人是法人或其他组织的：①原告法定代表人(负责人)身份证明书原件，原告法定代表人(负责人)身份证复印件②营业执照复印件或工商注册登记查询证明③组织机构代码证复印件或组织机构代码查询证明注意：①“三来一补”企业参加诉讼时，请将该“三来一补”企业和其外方单位列为共同原(被)告②被告为分公司时，请将该分公司与其隶属的公司列为共同被告③起诉个人独资企业时，请将该个人独资企业的营业执照上登记的字号列为被告④个体工商户参加诉讼时，请将个体工商户的业主列为相应原(被)告，并注明其系该个体工商户的业主⑤若用人单位未经工商登记，应将用人单位的负责人列为被告，需打印并提交工商注册信息查询网站查无此公司资料的页面信息，并提供该负责人的主体资格材料3、当事

2023-06-14

218人看过
辞退
公司开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件应该提供哪些证据

（1）劳动仲裁委员会的裁决书；（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；（4）工作起止日期的证明；（5）企业开除、除名、辞退职工的决定、通知；（6）按企业内部规章制度处罚的有关规章制度；（7）职工违章违纪的证明；（8）职工的工资、资金等收入情况的证明；（9）用工单位支付培训费凭证；（10）职工必须服务期限规定；（11）其他证据。

2023-04-25

319人看过
举证责任
如何为劳动争议仲裁提供证据

劳动争议仲裁如何提供证据当事人有责任提供证据证明其仲裁请求所依据的事实或反驳另一方仲裁请求所依据的事实。由于劳动争议仲裁中双方当事人的不平等性，根据公平和诚实信用的原则，确定以下举证责任：1.因解雇、退市、终止劳动合同和职工提出终止劳动合同引起的劳动争议，用人单位承担举证责任2.因用人单位支付劳动报酬而发生劳动争议，拒不依法缴纳社会保险费并计算劳动者工作年限的，用人单位应承担举证责任3.因用人单位提供的劳动条件引起的劳动争议，由用人单位承担举证责任4.因劳动合同引起的劳动争议，主张劳动合同成立和生效的一方应当对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任；主张变更、解除、终止劳动合同关系的一方，应当对造成劳动合同关系变更的事实承担举证责任。因履行劳动合同发生争议的，由履行责任方承担举证责任。因工伤待遇发生劳动争议的，请求仲裁的一方应承担举证责任6.如果因员工死亡而导致员工家属对幸存者的待遇发生劳动

2023-05-07

357人看过
劳动者
如何在劳动争议案件中提供证据以避免败诉？

--随便签名（姓名）是最危险的。签名意味着工人本人同意雇主提出的条件，因此胡乱签名意味着他的胡乱批准——保护有利于你的证据至关重要。许多用人单位“规定”员工在解除劳动合同或劳动关系后，应“上交”本单位规定的一些“东西”，如工作服、工作证等。然而，这些东西在劳动争议案件中是非常重要的证据。因此，我们应该为此做好准备——及时收集证据，以备需要“上缴”的证据。有些东西不需要上交，例如：劳动合同，法律明确规定劳动合同应由劳动者和用人单位分别持有。对于一些确实需要上缴的东西，如工作证、工作服等，工人可以在上缴前取得证据，如穿着工作服拍照、复制和保留工作证或其他书面证据等对于一些防范措施严格的单位，工人往往会受到突然袭击。此时，工作人员不应感到困惑，而应学会如何在短时间内获取证据。例如，使用手机录音或手机摄影

2023-05-07

337人看过

欠款
被告方欠款不还，应提供哪些证据？

起诉欠款的证据，首先是证明双方存在借款关系的借据和借款合同。然后是借款合同约定金额已发生的证明，如银行流水、微信转账、支付宝转账凭证、收据等均为证明。对可能因火灾灭失或者以后因特殊情况难以取得的证据，可以及时向人民法院申请证据保全。交通费需要提供哪些证据交通费可以提供以下证据：（1）以正式票证收据为准，票证的收据记载的时间、地点、人数要与实际救治的时间、地点、人数相致；（2）交通费的开支要遵循合理原则，即每一笔开支的具体用途都要说明其合理性。交通事故发生后理赔是怎样的1、及时报案。驾驶人在发生交通事故后，立即向交通事故处理机关报警，及时向承保该车的保险公司报案；2、查勘定损。保险公司接到报案后，迅速调度其理赔人员查勘事故。对损坏的车辆和财产按规定核定损失金额；3、抢救治疗。有人员受伤的，应迅速拨打急救电话送医院抢救治疗；4、调解结案。财产损失金额确定后，受伤人员治愈出院后，或交警部门调查清

2023-07-16

332人看过
人事争议
劳动人事争议案件举证责任人什么时候提供证据

一、劳动人事争议案件举证责任人什么时候提供证据1、承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长，2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条二、劳动仲裁该如何收集证据1、“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。3、申请调查取证案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。

2023-06-14

451人看过
证人证言
被告会收到原告证据材料复件吗

会收到。法院会将原告提供的证据材料复印件送达一份给被告的。法律规定依据《民事诉讼法》规定，原告的证据复印件应当给被告。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定如下：1、第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；(三)存有疑点的视听资料；(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。2、第七十条一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；(二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等；(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；(四)一方当事人申请人民法

2023-06-14

176人看过
诉讼代理
劳动争议案件一审能提新证据吗

一、劳动争议的类型用人单位解除或终止劳动合同争议用人单位作出的解除或终止劳动合同的决定，员工不服发生劳动争议后，由用人单位负举证责任。证据收集主要从以下几方面进行：(1)劳动合同。劳动合同是用人单位与员工建立劳动关系，确定权利义务的凭证，用人单位解除劳动合同首先要有劳动合同，且合同条款能证明单方解除合同的情形。(2)解除或终止劳动合同的事实证据。事实依据是用人单位解除或终止劳动合同的条件之一，按照《劳动合同法》第36条、39条、40条、41条、44条的规定，用人单位在法律规定的情形出现时方可解除或终止劳动合同。用人单位提出解除或终止劳动合同的事实与理由必须与法定的条款相符合。例如，对严重违反劳动规章制度的员工，用人单位提出单方解除合同的，需要准备的证据就是员工违反了哪条劳动纪律，不仅要有违纪的事实证据，还要出示劳动规章制度来说明用人单位的纪律规定。(3)解除或终止劳动合同的书面通知。按照《

2023-02-23

316人看过

行政诉讼原告
行政诉讼中认定被告是被告原告需要提供哪些材料

行政诉讼原告资格是指行政诉讼的身份条件，本质上是指起诉人与行政主体的行为或者不作为或者争议的行政法律关系的利害关系。在我国法律中，司法解释主要有两条关于行政诉讼原告资格的规定。一、《中华人民共和国行政诉讼法》规定：原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。二、《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》（以下简称《若干解释》）第十二条规定：与具体行政行为有法律利害关系的公民，法人或者其他组织不服的，可以依法提起行政诉讼。根据上述规定，行政诉讼原告资格的核心要素可以概括为三个：一是认为；二是法律利益；第三，合法权益，司法实践中的差异主要体现在法律利益上。法律利益关系是指起诉人与被诉人之间存在直接利益关系，是基于具体的法律关系。可见，利益关系的前提是具体的法律关系。行政诉讼法的权是行政诉讼法的重要理念。不能孤立地理解法律上的利益关系。《若干解释》第一条将对公民、法人或

2023-08-08

186人看过
结婚证
打债务官司原告要提供什么证据材料？

都说了，打官司打的就是证据，如果当事人不能提供证据，案件就会因事实不清楚而无法进行，最终的判决也会对当事人不利。那么，打债务官司，需要提供哪些证据呢？打债务官司原告要提供的证据：俗话说打官司打的是证据，然而说到证据好多债主就蒙圈儿了，不知道哪些证据才有效。1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等；2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人；3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况；4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。温馨提示：借款纠纷中超过还款期2年出借人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护，债主丧失胜诉权。换句话说如果被告提出诉讼时效抗辩，且法院查明无中

2023-03-04

421人看过