公司一直要求加班去哪里投诉-法师兄

公司一直要求加班去哪里投诉

来源：互联网时间： 2023-06-14 20:51:19 154 人看过

一、公司一直要求加班去哪里投诉

1、公司一直要求加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

2、法律依据：《劳动保障监察条例》

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、公司要求加班是否可以拒绝

可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：

(1)生产经营需要;

(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝;

(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

社保
去哪里投诉公司不交社保

一、公司未给员工交社保去什么地方投诉用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。另外，需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。如果没有签订合同的，那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，一一保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。二、投诉材料1．《员工来访登记表

2023-03-07

120人看过
仲裁委员会
与公司的纠纷去哪里投诉

出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。一、老板三个月不发工资怎么处理老板三个月不发工资可以到当地检察大队举报。符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。老板三个月不发工资属于拖欠工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。二、单位没签合同并且辞职还拖欠工资怎么办遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动

2023-02-25

385人看过
公司诉讼
公司诉讼要去哪里

起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。一、公司诉讼是怎样的公司诉讼指的是因现代公司制度下的特定主体违反有关现代公司具体法律制度规定的义务而引发的一类特殊的民事诉讼。公司诉讼有其自身的独特内涵，并非所有涉及公司的诉讼都属于公司诉讼。尽管公司诉讼在本质上属于民事诉讼，并且适用一般民事诉讼程序，但在诉讼主体、诉讼程序和诉讼结果的归属等方面都体现出两者之间的区别。根据诉讼标的理论，可以从宏观上将公司诉讼分为三大类型：公司资本诉讼、人格否认诉讼和股权诉讼。公司诉讼建立在现代公司相关制度基础上，没有现代公司一系列组合制度的存在，也就不会产生公司诉讼，因此，公司诉讼可以界定为：法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，为审理和解决因违

2023-02-25

154人看过
加班
法定假日加班不给加班费去哪投诉

法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。一、事假扣双倍工资合法吗?拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、国庆节不放假找什么部门投诉国庆节不放假向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。三

2023-06-19

74人看过

业主
装修公司乱报价,去哪里投诉

一、装修纠纷找哪个部门发生装修纠纷可以找以下部门处理：（一）向消费者协会投诉，拨打消费者协会的12315热线寻求帮助。（二）行业协会。（三）媒体监督。（四）当采用各种方法无法维护自身权益时，消费者只能向法院提起上诉，要求装修公司或商家对侵权行为予以赔偿。二、找装修公司要注意哪些问题（一）注意装修公司的资质装修前找装修公司时，需要提前了解装修公司的资质，包括规模、成立时间、营业执照、资质证书等信息，同时还需要了解装修公司的人员组成，设计师、施工人员等都是必须要具备的。（二）注意设计师能力一个装修公司的设计师，影响到装修公司的实力，因为一个好的设计师能通过与业主的交流，了解到业主的喜好，并将适合业主的装修充分体现在设计上，而且设计师有着各自的风格和特点，若是该设计师的作品不适合业主的话，也是不能选的水平。（三）注意装修报价单正式签订装修合同前，一定要注意装修公司给出的项目报价，它涉及到收费水准

2023-03-25

246人看过
加班
向哪里投诉企业违法加班

一、向哪里投诉企业违法加班1、向劳动保障行政部门投诉企业违法加班。用人单位违法加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(5)用人单位遵守工

2023-06-12

391人看过
加班
上班要加班费，公司不收，可以投诉吗？

可以向劳动监察投诉。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。离职后多久还能向公司索要加班费离职后已经不在公司加班费还需要支付，离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年，加班费用属于劳动争议，可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料，比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

2023-08-16

264人看过
保全
投诉拆迁：应该去哪里求助？

可以通过起诉开发商的方式要求赔偿，如果非法强拆也可以去纪委那边举报，亦可以去信访部门寻求帮助。强制拆迁是指被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁，或者由房屋拆迁主管部门依法申请人民法院强制拆迁。实施强制拆迁之前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。如有证据证明强制拆迁不合法，可投诉。哪里可以投诉旅行社1、平台投诉。网络上出现很多以旅游投诉为主的投诉平台，通常为网络媒体开发的产品，此类平台往往通过媒体曝光的方式，帮助游客进行维权，影响力越大的媒体，投诉解决力度往往越大。2、旅游行政管理部门投诉。投诉人可以通过电话、信函、来访等方式在旅游行政管理部门进行投诉，并应填写《旅游投诉登记表》并附有关材料，投诉处理需在10日内作出是否受理决定，并在45日内作出处理决定。在旅游行政管理部门投诉要以书面或口头形式申请，投诉者必须是与

2023-07-07

313人看过

加班
公司出去玩不想去被要求加班是否合法

一、公司出去玩不想去被要求加班是否合法?不合法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。二、加班工资的计算方法是怎样的？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确

2023-04-15

244人看过
加班
怎么投诉公司天天加班

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-04-15

126人看过
加班
投诉公司加班不发加班工资有用吗

是有用的，公司不给加班费，劳动者是可以投诉的。公司应当按照劳动者的加班时长，依法给予劳动者不低于其工资的一点五倍、二倍、三倍的加班费，否则劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报。单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理

2023-02-24

368人看过
保险公司
保险公司不让退保去哪里投诉

一般向保险公司申请退保都是会办理的，如果出现保险公司不退保的情况，可以直接向保险公司总部、消费者协会或者保监会进行投诉。具体投诉的部门有：向保险监管部门投诉保险公司。保监会一直强调要重视被保险人的利益，对恶意拖赔等违法违规现象必须查处。保监会和各地保监局主要会接受对保险公司和主要负责人违规违纪问题的信访。被保险人关注的保险纠纷一般不是其处理的重点。向保险公司的总部投诉。一般来说，简单的保险投诉纠纷，向总部投诉后，相对来说，会取得一定进展。向新闻媒体投诉保险公司。很多投诉人，迫不得已通过向新闻媒体投诉，以期望获得合理理赔。但是仍然有大部分投诉，前期似乎取得一定突破，但最终结果却不容乐观，让投诉人情绪大起大落。主要原因是保险条款的复杂性和专业性让很多媒体无法像处理消费类电子类投诉一样，简单有效。一、退保的种类犹豫期退保。犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保

2023-03-17

331人看过

履行职责
黄码公司要求上班可以投诉吗

黄码公司要求上班可拨打电话12345向政务部门投诉，具体内容如下：1、12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，提供“7－24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；2、12345热线工作要接受本级人大代表的依法监督和政协委员的民主监督，根据要求报送12345热线运行情况及各部门办理情况，并通过适当方式向社会公众进行公示，主动接受社会监督；综合运用系统督办、书面督办、专项督办、批示督办等多种方式，对承办单位办理情况进行催办、督办。通过全方位的监督和多种形式的督办，促使各单位认真履职尽责，确保群众诉求“事事有回音、件件有落实”。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分

2023-08-08

462人看过
业主
315去哪里投诉

一、315去哪里投诉具体投诉拨打电话号码是：当地区号加12315。消费者受到不公正的对待，或者购买的产品出了差错（虚假、损坏），得不到商家的有效回应，就可以拨打315（消费者权益保护组织）的热线12315进行投诉。二、消费者维权投诉找哪个部门目前，我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。国务院在产品质量监督检查方面，对国家工商行政管理局和国家质量技术监督局明确分工如下：（一）在生产、流通领域中，凡属产品质量责任问题，均由国家质量技术监督局及其所属各级质量技术监督机构负责查处；需要工商行政管理机关协助的，工商行政管理机关予以配合。（二）在市场管理和商标管理中发现生产、经销掺假产品、冒牌产品的违法行为，由工商行政管理机构查处，质量技术监督部门予以配合。（三）在市场上倒卖、骗卖劣质商品的行为，凡属工商行政管理机关发现的，由工商

2023-06-07

80人看过