公司没签劳动合同要赔偿多少-法师兄

公司没签劳动合同要赔偿多少

来源：互联网时间： 2023-07-28 19:45:12 419 人看过

公司没签劳动合同要赔偿的标准，需要根据具体情况进行决定：

1、单位之起超过个不满年未与劳动者签订书劳动合同的，应当向劳动者每付2倍资；

2、职故意或者不愿意签订劳合同，则不能获得2倍资。

不签劳动合同属于违法行为。具体原因如下：

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；

2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；

3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；

4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

公司没签劳动合同违法吗

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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