工伤一共分几个等级
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-09 10:45:03 228 人看过

工伤一共分十个等级。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据:《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤等级怎么划分?

工伤等级一般分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤伤残等级,是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 13:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤伤残等级相关文章
  • 烧伤级别划分为哪几个等级的
    一、烧伤级别划分为哪几个等级的烧伤级别划分为以下3个等级:烧伤按程度不同分为三级,包括Ⅰ级烧伤、Ⅱ级烧伤、Ⅲ级烧伤,其中Ⅱ级烧伤又包括浅Ⅱ烧伤与深Ⅱ级烧伤。由于烧伤对组织损伤不同,导致损伤严重度及愈合度不同,通常进行有效分级可作为判断预后与指导治疗的重要标准,主要内容如下:1.Ⅰ级烧伤:即浅表烧伤,主要伤及皮肤组织表皮层,以浅表组织为主;2.Ⅱ级烧伤:除表皮层损伤以外,还伤及真皮层,其中伤及真皮浅层的烧伤称为浅度Ⅱ级烧伤,如果伤及到真皮深层称为深度Ⅱ级烧伤;3.Ⅲ级烧伤:主要指伤及全部真皮层以及真皮下组织,包括皮下脂肪层或下方筋膜,甚至严重烧伤会到达肌腱或者骨膜表面,属于严重烧伤。二、烧伤怎么赔偿烧伤的赔偿包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等;造成严重的人身伤害,受害者可以向法院起诉,所需费用均费用由败诉方承担。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿
    2023-05-13
    414人看过
  • 轻伤等级划分了几个档次
    一、轻伤等级划分了几个档次轻伤等级划分了两个档次,轻伤以下就是轻微伤。轻伤属于刑事案件,是触犯刑法的犯罪行为。轻微伤是违反治安处罚法的违法行为。两者触犯的法律不同,处理后果也就不同。轻微伤最多就是行政拘留如果并罚最多不过20天,轻伤如果走司法程序就要判刑的,当然如果调解的好也可以从轻处罚或者不处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。按照刑法当中的量刑幅度规定,如果只是造成了他人轻伤的话,那么一般是在三年以下有期徒刑、拘役或者管制之间进行量刑处罚。二、轻伤鉴定需要多长时间当我们遭受到伤害,属于轻伤并且想要通过轻伤鉴定维护自己的权益的时候,我们就应该知道被他人伤害造成轻伤后,应
    2022-11-11
    378人看过
  • 工伤等级和伤残等级是一个概念吗,工伤等级和伤残等级有什么区别
    工伤等级和伤残等级不是一个概念,工伤是用人单位的责任,伤残等级是受伤害的严重程度,二者都要经过鉴定得到具体等级,工伤等级和伤残等级的区别是工伤等级是被认定为工伤的基础上进行的等级鉴定,伤残等级是受伤后的等级鉴定。一、工伤等级和伤残等级是一个概念吗工伤等级和伤残等级不是一个概念,工伤是用人单位的责任,是在工作时间、工作范围内因工作原因造成的伤害;而伤残等级是伤害的严重程度。但二者都要经过专门机构鉴定后出具结论。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、工伤等级和伤残等级有什么区别工伤等级和伤残等级的区别:工伤等级鉴定是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或者医疗期满之后,由设区
    2022-07-21
    305人看过
  • 工伤伤残等级鉴定标准2024分几个类别?
    一、工伤伤残等级鉴定标准分几个类别?工伤伤残等级鉴定标准分为十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤认定后可以得到哪些赔偿?工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据我国系那个管法律的规定,1、工伤职工应享有工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有,即使应当享有也不能一概而论,根据伤残程度不同,享有的标准和获得的补偿数额也不同。2、成死亡的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补
    2024-01-07
    361人看过
  • 一期尘肺工伤等级几级合适
    一、一期尘肺工伤等级几级合适一期矽肺属七级工伤。一期矽肺病在工伤的鉴定当中,是符合《工伤鉴定标准》的七级伤残中第四十五条肺功能轻度的损伤。职工工伤鉴定为伤残七级,如果属于比较严重的伤害,是可以获得工伤保险基金、医疗费用相关费用全部报销等待遇的。二、工伤伤残等级评定需要什么资料工伤伤残等级评定需要的资料如下:1.工伤认定决定书;2.工伤职工的身份证明;3.劳动能力鉴定申请表;4.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。三、工伤鉴定不服该怎么办工伤鉴定不服的办法是提起行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在
    2023-10-19
    489人看过
  • 工伤等级中哪一个等级最为严重?
    工伤一级伤残是最严重的。伤残鉴定是指,对伤员的伤残程度进行鉴定。通常会在客观基础上,评定该伤员的伤残等级。根据伤残的严重程度,可将伤残等级划分为一到十级,一级最重,十级最轻。我国对于伤残等级并无统一的鉴定标准。工伤鉴定常用的伤残鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。工人工伤几级有赔偿我国《工伤保险条例》规定工伤伤残等级共有一至十级,每一级都可以获得赔偿,其中一级表示伤残情况最严重,十级表示最轻微。但是,每一级所能得到的赔偿范围和金额都有所不同,一般从一级到十级逐渐递减。一般来说,被鉴定为一级的可以保留劳动关系,退出工作岗位,可以得一次性伤残补助金,数额为本人27个月的工资,还可以得到数额为本人工资90%的月伤残津贴。具体的赔偿规定可以参考《工伤保险条例》第三十五、三十六和三十七条。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
    2023-07-01
    202人看过
  • 工伤等级几级最重
    职工在工作发生人身伤害事故都是被叫做工伤,而发生工伤可以获得工伤赔偿,以抚慰职工。我们知道工伤鉴定标准一共分为十个等级,但是很多人会想知道,这十个等级中究竟工伤鉴定最低几级,最重几级呢?本文就为大家做出详细解答。下面我们一起来看一下吧。一、工伤鉴定最低几级,最重几级?最轻的为十级,最重的为一级。根据《工伤保险条例》第二十二条中:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。所以工伤的最低级别是十级。最少能赔数额是按照事故发生地所在省上一年度的城镇人均可支配收入或者农村人均纯收入的数额来计算的,举个例子,比如,安徽省上一年度的城镇人均可支配收入为29156元,那么十级伤残可以赔29156元*20年*10%=58312。(受害人年龄低于60周岁且户口为城镇,或者虽然你户口为农村但在城市生活工作超一年)二、工伤鉴定标准1、一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖
    2023-03-01
    302人看过
  • 工伤同时几个伤残等级怎么算
    只要达到伤残标准的,无论伤到什么程度,都可以有伤残等级。职工在发生工伤后,认为存在残疾或者影响劳动能力的,是可以进行劳动能力鉴定的,劳动能力鉴定是分为十个伤残等级的,最重的为一级,最轻的为十级,然后再根据劳动能力鉴定标准来确定伤残等级,劳动能力鉴定标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一、劳动能力鉴定是指什么呢?劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。工伤鉴定等级根据《工伤保险条例》规定,劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。自理障碍分为三个等级是生活完全不能自理,生活大多不能自理,生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。二、根据我国法律规定工伤鉴定书单位怎么拿在规定的时间去鉴定机构拿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能
    2023-03-13
    223人看过
  • 个人所得税分几个等级
    法律综合知识
    一、个人所得税分几个等级(一)月应纳税所得额≤3000元的按照3%税率计算;(二)3000<月应纳税所得额≤12000元的按照10%税率计算;(三)12000<月应纳税所得额≤25000元的按照20%税率计算;(四)25000<月应纳税所得额≤35000元的按照25%税率计算;(五)35000<月应纳税所得额≤55000元的按照30%税率计算;(六)55000<月应纳税所得额≤80000元的按照35%税率计算;(七)80000<月应纳税所得额按照45%税率计算;注:月应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费(五险一金等)-起征点。二、个人所得税的征收对象(一)法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。(二)居民纳税义务人在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1
    2022-01-01
    490人看过
  • 一根肋骨骨折工伤等级算几级呢
    一、一根肋骨骨折工伤等级算几级呢一根肋骨骨折工伤等级算是十级。若劳动者是急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;或者是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,就能认定为工伤十级。根据《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《职工工伤与职业病致残等级》5.1.2凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤十级。4.急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;12.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。二、申请工伤认定要哪些材料1.工伤认定申请表;2.受伤害职工
    2023-04-25
    162人看过
  • 按职工的工伤能力鉴定伤残等级分为几级?
    劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级。从轻到重分别是十级到一级。也就是十级是最轻的,一级是最重的。具体的等级需要依据当事人的劳动能力的丧失情况进行确定。一、一级伤残和十级伤残比哪个严重一级残疾比十级残疾严重得多。伤残等级,根据伤残严重程度确定,一般伤残等级分为一级至十级伤残。其中伤残等级最高,十级伤残等级最低。《职工工伤和职业病残疾程度鉴定》规定,鉴定结果分为10个等级,其中1-4级为完全丧失劳动能力,5-6级为大部分丧失劳动能力,7-10级为部分丧失劳动能力。十级残疾是残疾等级之一。十级障碍意味着日常活动能力、工作学习能力、社交能力等部分受到限制。二、工伤认定后的下一步是怎样的?工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,
    2023-04-05
    349人看过
  • 工伤等级和伤残等级一样吗,工伤等级鉴定的材料
    工伤等级和伤残等级不一样,工伤等级被包含在伤残等级中,并且严格来说二者还存在许多差异,如鉴定的侧重点不同、检测程序和性质不同、鉴定机构不同、鉴定标准不同等。工伤等级鉴定的材料依据工伤发生的原因有所不同,如在认定职业病时,需要出具有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书。一、工伤等级和伤残等级一样吗工伤等级和伤残等级不一样,二者的关系是包含与被包含的关系,即伤残等级包括工伤等级,工伤等级是伤残等级的一部分。二者还存在以下区别:1.工伤伤残等级是包含在工伤劳动能力鉴定里面的,标准侧重于以后的劳动能力,这个标准与纯医学的的伤残鉴定相比要低很多。2.从法律架构上来说,工伤伤残等级鉴定(工伤劳动能力鉴定)是一种行政行为,而人身伤残鉴定属于司法鉴定。3.工伤等级分为10级,而人身伤残等级分8级。二、工伤等级鉴定的材料工伤等级鉴定需要的材料根据工伤的发生情形有所不同:1.生产事故类的工伤,应提交
    2022-06-28
    324人看过
  • 轻伤分几级,轻伤一级和二级哪个重
    一、轻伤分几级1、根据《人体损伤程度鉴定标准》,轻伤分为一级和二级,二级比一级轻一些,一级往上就是重伤了。对于故意伤害罪和寻衅滋事罪而言,轻伤二级就达到定罪标准,可以向公安机关控告,要求追究对方刑事责任,并赔偿损失。2、法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、轻伤一级和二级哪个重1、轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。2、轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。3、根据人体损害鉴定标准,法医鉴定为准,一级严重一些,二级轻一些,都是故意伤害罪的立案标准。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
    2022-11-06
    380人看过
  • 工伤10级赔偿一共几项?
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器
    2023-03-25
    439人看过
换一批
#工伤伤残
北京
律师推荐
    展开

    工伤伤残等级指职工工伤与职业病致残等级分级,分为一至十级。工伤伤残等级是对职工工伤后劳动能力的鉴定,也是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。... 更多>

    #工伤伤残等级
    相关咨询
    • 轻伤分等级吗?分几个等级
      陕西在线咨询 2024-08-22
      2014年最新生效的《人体损伤程度鉴定标准》将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级。轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
    • 压级工伤等级为几个等级
      重庆在线咨询 2022-03-11
      若是工伤,则应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结论是该部门根据受伤情况和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》作出的;并不会存在压级的现象。工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残
    • 工伤等级共分为几级?工伤划分的等级又是怎么认定的?
      云南在线咨询 2022-08-11
      1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公
    • 工伤伤残等级有多个一共包括哪一些等级
      陕西在线咨询 2022-06-26
      工伤伤残等级分为一至十级最重为第一级,最轻为第十级,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定
    • 工伤10级工资5000可以分几个等级
      新疆在线咨询 2022-03-26
      十级伤残的,可获得以下赔偿: 一、医疗费(包括医药费、交通费、住院伙食补助费等); 二、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变); 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; 四、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(十级为2个月职工平均工资)和伤残就业补助金(十级为2个月职工平均工资)。