扣除五险一金后，剩下多少钱？-法师兄

扣除五险一金后，剩下多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 22:24:05 242 人看过

养老保险：个人8％；医疗保险：个人2％元；失业保险：个人1％；工伤保险：个人不用缴；生育保险：个人不用缴；住房公积金：个人12％．

个人承担总体比例为23％。

扣除五险一金后的工资为＝3800乘以（1－23％）＝2926元

平均工资是扣除五险一金后还是没扣除前

一、平均工资是扣除五险一金后还是没扣除前

1、平均工资是扣除五险一金前职工的应得工资。定义如下：根据相关法律确定和调整月最低工资标准，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

二、社保与五险一金的区别吗

1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

社保
工资6500元扣除社保后还剩下多少钱？

养老保险金：个人8％，65008％＝520．00；医疗保险金：个人2％，65002％＝130．00；失业保险金：个人1％，65001％＝65．00；基本住房公积金（最低标准）：个人5％，65005％＝325．00；共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500－1040＝5460元。一般来说，养老保险要扣除8％，医疗保险要扣除2％，失业保险要扣除1％，住房公积金要扣除5％，所以最后就剩余5460元。工资4000，交了五险一金还剩多少钱如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12％，医疗保险是2％，失业保险是0．5％，养老保险是8％。所有加在一起的比例是22．5％，扣除部分就是4000乘以22．5％得到900元，最后到手约3100元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴

2023-07-18

271人看过
五险一金
五险一金扣除后，税前4000元能拿到多少钱？

扣除个人社保，个人所得税才是拿到手的：个人社保＝4000＊8％320个人所得税＝（4000－320－2000）X10％－25＝143所领到手的工资是＝4000－320－143＝3537元应纳个人所得税大约为6元，扣除三险一金和个税下余工资约3294元。餐费税前扣除标准20201、业务招待费扣除采用“双限额”、“孰小原则”，主要是考虑到商业招待和个人消费之间难以区分的因素。（年度申报案例：A105000纳税调整项目明细表（2017版）及填报说明）2、计算广告费和业务宣传费、业务招待费扣除限额的计算基数为销售（营业）收入合计＝主营业务收入＋其他业务收入＋视同销售收入。［《企业所得税法实施条例》第四十四条：企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。年度申报案例：A105

2023-07-04

185人看过
五险一金
5500元工资扣除五险一金和所得税，剩余金额是多少？

当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8％；基本医疗保险：2％＋大额医疗保险3元；失业：0．2％；公积金：12％。计算剩余为4279元。以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。接下来再交税4279元，减去个税基数3500元，余1279元为应纳税所得额，乘基本税率3％，纳税率为23．37元，余下的4255．63元即为实际工资。4200工资扣除五险一金一般来说五险一金的个人缴纳比例为19％，其中：养老保险缴纳比例为8％，医疗保险缴纳比回例答为2％，失业保险缴纳比例为1％，住房公积金缴纳比例为8％。按4200元计算为798元。这样应纳税所得额为3402元，低于3500元，不用交纳个人所得税，实际所得工资即

2023-07-17

303人看过
五险一金
月薪一万扣完五险一金和税费还剩多少

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000＊3％＋2000＊10％＝290元税款。剩余10000－290＝9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710－2200＝7510元。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算员工实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额＝应纳税所得额x适用税率－速算扣除数扣除标准5000元／月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖／12作为

2023-08-09

268人看过

法律综合知识
昆明4000元扣除5险1金还剩多少钱

按照相应的标准计算，平均而言，工资为4000元的人群在最终所获得的净收入部分约为人民币3100至3600元之间。然而需要特别指出的是，这一估算结果受到个人所在地五险一金缴纳比例的影响，因此扣除的金额也会有所差异。据一般的参考比率，住房公积金占年收入的12％左右，医疗保险为2％，失业保险为0．5％；而对于养老保险来说，其占比则为8％，故以上各项加总后得到的比例即为22．5％。而扣除这些费用之后，剩余部分的收入将不超过净工资的97．5％。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会

2024-05-14

420人看过
五险一金
五险一金3120扣完要多少钱

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为4720，养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。一、五险一金能扣多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险一金缴纳基数通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例

2023-02-19

127人看过
五险一金
工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除

工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。一、工资标准需要交多少税个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。二、单位保险如何缴费？单位保险缴费步骤：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中

2023-06-26

469人看过
工资
工资总额3800元扣除社会保险和公积金，剩下多少钱？

养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴。您可以根据此自行计算。综合工资是指扣除五险一金之后的吗综合工资是扣除五险一金的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。《中华人民

2023-07-15

256人看过

法律综合知识
深圳2w交完五险一金剩多少

根据您所述的五险一金缴纳数额的不同，通常而言，如果您的月收入为两万元人民币，那么您实际能够拿到手的金额大约会在一万五千元左右波动。此外，需要注意的是，自今年十月份开始，我国个人所得税的免税额已由每月三千五百元提升至每月五千元，这意味着纳税人可以更为便利地通过这一政策获取更多实际收入；同时，所有涉及工资、薪资的应纳税所得额以及最基本的减除费用都将以每月经费五千元作为标准进行计算，并遵循新的税率表进行收缴。这一法律基础来自于我国的《中华人民共和国社会保险法》第三章规定。其中明确指出：国家致力于构建基本养老、基本医疗、工伤、失业以及生育等一系列综合性社会保险制度，旨在确保每位公民在生活中可能遭遇的年老、疾病、工伤、失业或生育等特殊状况时，能够依法依规地从国家和社会获取经济援助和必要资源。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制

2024-05-08

149人看过
五险一金
事业编员五险一金每月应扣除多少钱？

事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。交过五险一金的能考事业编吗可以，缴纳五险一金后，就证明你已经落实到了工作单位，已经不属于应届毕业生了，应届生定义为当年毕业的高校毕业生，国家还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位，档案还保留在学校或各级人才交流中心的毕业生，也属于应届生。但是报考事业编并没有对是否为应届毕业生有限制，所以你可以以往届毕业生的身份参加事业编，所以是可以考事业编的。其次，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司

2023-07-07

250人看过
法律综合知识
工资两万扣除五险一金和税有多少钱

一、工资两万扣除五险一金和税有多少钱在实际操作中，纳税人需按照以下步骤进行应纳税所得额的计算：首先，将月收入剔除掉个人承担的五险一金和起征点之后的金额，得到应纳税基数；接着，将此应纳税基数减去已经明确的各类合法扣减项目以及特定额外扣减项目的数额，得到应纳税所得额；然后，依据国家公布的相关税率表，对上述应纳税所得额进行相应的税率计算；最后，根据税率表对应的速算扣除数，从应纳税所得额中扣除该部分数额，得出最终的应纳税额。例如，假设某位个人的月收入为2万元，并且已经预先扣除掉了五险一金，那么他／她需要缴纳的个人所得税为：个税总额＝【月收入2万元，减去五险一金中的5000元，再减去起征点】×25％－1005元，即：个税总额＝（20000－5000）×25％－1005＝2745元。也就是说，如果不考虑五险一金和起征点等因素，我们可以采用更加简便的公式来计算应缴税额，具体为：个税＝（月收入－五险一金－

2024-07-29

441人看过
工资
教师工资4500元扣除四险一金还剩多少?

一、教师工资4500元扣除四险一金还剩多少?如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。6、《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、实习生能交五险一金吗社会保险是国家强制

2023-03-21

132人看过

五险一金
黑龙江省五险一金扣多少钱

一、黑龙江五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%3、失业保险：失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不要缴；6、住房公积金：公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。二、黑龙江五险一金有哪些作用？1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户

2023-03-07

273人看过
五险一金
五险一金扣除后，还有多少工资可支配

当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8％；基本医疗保险：2％＋大额医疗保险3元；失业：0．2％；公积金：12％，计算公式为（8％＋2％＋0．2％＋0＋0＋12％）＋3＝1221元，剩余为4279元。（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）工资是先扣除五险一金还是先扣个人所得税个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额税率－算扣除数《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金

2023-07-02

309人看过