关于肋骨骨折属于几级伤残,在临床上的差异是非常大的。因为肋骨骨折的具体部位以及严重程度,还有导致的并发症不同,可能会导致鉴定结果有非常大的差异,此类骨折大部分可能会被评定为八级左右的伤残。在具体鉴定的时候,还需要根据患者的病情来进行推断。此类患者在发生骨折之后,首先要积极的配合医生做相关的治疗,在治疗结束之后,要整理好自己的病历资料,去相关的鉴定机构,像法医门诊,公安机关或者第三方的检测机构,来提请进行这样的检测。之后才能够根据患者的具体情况,来做出一个比较详细的判定。
一、车祸肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿
肋骨骨折伤残鉴定标准:
出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定,以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。
十级级的标准:
4肋以上骨折或2肋以上缺失;
九级的标准:
8肋以上骨折或4肋以上缺失;
八级标准:12肋以上骨折。
肋骨骨折属于可恢复伤,不会构成伤残。但如果引起并发症,可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残,伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费,其中医疗费以医疗票据为准,后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地的司法鉴定中心做一个鉴定,鉴定中会将误工期限、护理人数和期限等做一个科学的鉴定,有了鉴定就算责任方不赔钱伤者也可以到法院去起诉,这就是赔偿依据。
二、医疗过错责任鉴定建材规定的材料是什么
(一)医学材料
1、门诊就医阶段病历材料。门诊病历既包括患者在被告医院的就诊病历,也包括在被告医院就诊之前或之后相应治疗求医的问诊材料。门诊病历材料,特别是涉及到后续治疗、病情诊断以及过去医院临床门诊的病历材料都非常重要。病历材料是患者保存的,必须由患方提供给法院。
2、住院病历。住院病历既包括被告医院的,也包括在被告医院就诊之前或之后相关医院的住院病历材料。所以在住院病历材料提交过程中,被告医院的客观病历材料以及患者在被告医院就诊之前或之后其他医院的就诊住院病历材料都必须由患者本人提交;主观病历应当由被告医院提交。
客观病历,指记录患者症状、生命体征、病史的病历资料,如指门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等。
主观病历,指医疗机构的医务人员对病情观察、对病史的了解和掌握进行的综合分析所做的记录,如死亡病历讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录等。)
3、影像学资料(如B超检查报告)、心电图等特殊检查资料。
4、就诊相关证明。比如就医的挂号单、报销的凭证,这些可以间接的反映患者的就医时间以及医院提供的相应检查服务内容。
5、若是输液过程中发生的案件,应当对输液瓶进行固定和及时送检;如果没有,对原因和法律责任做相关的说明;
(二)书面陈述材料。
1、书面陈述材料指患者应书面陈述医院医疗过错,以及鉴定申请书。
-
肋骨骨裂等级多少属于轻伤
95人看过
-
工伤肋骨轻微骨裂6根够十级伤残吗?
385人看过
-
断5根肋骨工伤鉴定属于几级
396人看过
-
肋骨工伤断几根属于工伤
336人看过
-
肋骨骨裂 工伤伤残
276人看过
-
肋骨断裂一根算伤残吗
88人看过
医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
-
脊骨断裂肋骨两根断裂脸部骨头断裂属于几级伤河北在线咨询 2022-10-22须经伤残鉴定机构鉴定,确认是否构成伤残及伤残等级。应该赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费等;如构成伤残,还应赔偿伤残赔偿金、被扶养人生活补助费、精神损失费等。此类案件涉及规定、赔偿项目较多,且耗时长,建议委托律师帮你。
-
肋骨骨裂等级多少属于轻伤吉林省在线咨询 2021-06-30根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》 1、轻伤一级:肋骨骨折6处以上。 2、轻伤二级:肋骨骨折2处以上。 3、轻微伤:肋骨骨折;肋软骨骨折。 可知需根据肋骨骨折的处数判断。若肋骨骨折2处以上的,即可构成轻伤。否则即属于轻微伤。
-
轻伤鉴定标准一条肋骨断裂算几级伤残新疆在线咨询 2022-10-07肋骨骨折2处以上构成轻伤二级。见《人体损伤程度鉴定标准》5.6.4轻伤二级)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。b)肋骨骨折2处以上。
-
-
盆骨断裂左盆骨断裂属于几级伤残,工地事故广西在线咨询 2022-10-29发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等