5人合伙必须有核心大股东,核心大股东首先占股比例相对较大,个人占股在百分之51以上,拥有决策的最终话语权;其他四个股东可分为人力股、资金股,又出资金又出人力的占股相对较多,仅出资金不出人力的,属于财务投资人,占比相对少些,这些又需根据企业性质,进行分配;一般会预留百分之十到百分之十五作为预留的股份。
股份分配的核心和关键
1、一个核心
股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中,从心眼里感觉到合理、公平,从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。
2、两个关键点
一是保证创业者拥有对公司的控制权;
创始人最好具有绝对控股权,能达到67%以上的股权最好,达不到这个比例,也得超过50%以上,因为公司需要有一个能够拍板的领导者,这样才能更好地把握公司的发展方向,也能激发团队做大企业的信心和动力。
二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。
俗话说财散人聚,股权就代表着未来的财,散一部分股权,才能聚起来优秀的合伙人和人才。
因为相较于固定的薪资,股权更具有长远的投资价值。一般来说,随着公司的发展壮大,合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍,远不是固定薪资可以比拟的,创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
《中华人民共和国公司法》第四十三条:”股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。“
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股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>
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5人合伙人最佳股份分配上海在线咨询 2023-05-19任何初创企业必须有核心大股东,核心大股东有几个特征: 首先,占股比例相对较大,个人占股在51%以上;其次,拥有决策的最终话语权;再次,对创业充满激情、热情并全力以赴。 其他四个股东可分为人力股、资金股,又出资金又出人力的占股相对较多,仅出资金不出人力的,属于财务投资人,占比相对少些,这些又需根据企业性质,进行分配。 我们一般会预留10%-15%做为预留,预留股份有三个目的: 首先,为后来加入的优秀
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5人合伙最佳的股份分配安徽在线咨询 2022-10-14任何初创企业必须有核心大股东,核心大股东有几个特征: 首先,占股比例相对较大,个人占股在51%以上;其次,拥有决策的最终话语权;再次,对创业充满激情、热情并全力以赴。 其他四个股东可分为人力股、资金股,又出资金又出人力的占股相对较多,仅出资金不出人力的,属于财务投资人,占比相对少些,这些又需根据企业性质,进行分配。 我们一般会预留10%-15%做为预留,预留股份有三个目的: 首先,为后来加入的优秀
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2022年5人合伙最佳股份分配山东在线咨询 2022-11-21任何初创企业必须有核心大股东,核心大股东有几个特征: 首先,占股比例相对较大,个人占股在51%以上;其次,拥有决策的最终话语权;再次,对创业充满激情、热情并全力以赴。 其他四个股东可分为人力股、资金股,又出资金又出人力的占股相对较多,仅出资金不出人力的,属于财务投资人,占比相对少些,这些又需根据企业性质,进行分配。 我们一般会预留10%-15%做为预留,预留股份有三个目的: 首先,为后来加入的优秀
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四人合伙最佳股份分配四川在线咨询 2022-11-12涉及到出资的方式、技术出资需要评估,劳力不得作为出资。如果该股东未能就技术评估出资,而又想占有更高的股份。 一、可以在设立时,在公司章程中或者股东设立协议中明确约定,不以出资比例分配红利,而是以双方约定的比例分配红利。 二、可以在公司设立后,由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。股权比例一般按出资份额分配,评估一下各自出资的价值、场地、经验这些怎么估值是需要商量的,需要一致认同。公司法允许股
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4人合伙最佳股份分配山西在线咨询 2022-10-14涉及到出资的方式、技术出资需要评估,劳力不得作为出资。如果该股东未能就技术评估出资,而又想占有更高的股份。 一、可以在设立时,在公司章程中或者股东设立协议中明确约定,不以出资比例分配红利,而是以双方约定的比例分配红利。 二、可以在公司设立后,由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。 股权比例一般按出资份额分配,评估一下各自出资的价值、场地、经验这些怎么估值是需要商量的,需要一致认同。公司法允许