一、交通事故老板怎么追偿

若是因为从事雇佣活动，然后发生了交通事故，老板拥有追偿的权利。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。关键是对故意或者重大过失的认定。追偿方式如下：

（一）商业险分责任比例，而交强险不分责任比例，只分有责无责。交强险赔付并不按责任大小，而只分有责与无责进行限额赔付，即只要有责就在交强险有责分项限额内赔偿第三者损失，无责就在交强险无责分项限额内赔偿第三者损失，对于超出交强险赔偿限额的损失，再按照双方的事故比例在商业险项下进行赔偿；

（二）抢救费用不应判决保险公司自行承担。

二、交通事故护栏赔偿流程

报警后，警察认定责任，交强险赔偿后，不足部分，自己承担全部的赔偿责任。出具事故认定书5个工作日内不进行赔偿的，将有可能会查封当事人的车辆，如果当事人主张提车交通部门不放车，可以申请复议。在司法实践当中，对于开车将护栏撞坏的情况并没有明确的法律来进行规定，只能按照正常的交通事故处理程序来进行处理。而如果觉得行政部门开具的赔偿不合理的，可以申请复议，当然也可以咨询律师帮忙处理。

三、交通事故后车损怎么办

交通事故如果是驾驶员造成的应当有驾驶员承担赔偿责任，如果是车主造成的就由车主承担赔偿责任，要是两人之间共同构成的就进行责任的划分，对自己过错的部分进行赔偿。实行的是“谁过错，谁赔偿”的原则。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。在交通事故中，驾驶员所在单位或者车主因驾驶员执行其职务行为造成损失承担赔偿责任，适用的是无过错原则。