通常情况下，代缴公积金是否合法是需要看代缴的公司是否具备代缴住房公积金的资质，如果代缴公积金的公司是具备代缴住房公积金的资质，那么代缴公积金就是合法的。

如果代缴公积金的公司不具备代缴住房公积金的资质，那么代缴公积金就是不合法的。

一、离职赔偿金可以赔多少平均工资

经济补偿金基数不包括年终奖；年终奖是一种福利，不属于工资性质，所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规定，社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分，最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户，是个人的货币性收入，属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。

二、自己个人怎么缴纳社保

如果是公司职工，社保一般由公司代缴，职工个人不能单独缴纳。没有固定单位的人社保可以自交的。可以以个人名义参加社保或找社保代缴机构代缴这两种方式缴纳。灵活就业人员形式参加社保，只能参加医疗保险和养老报销。携带本人有效身份证复印件及原件、户口本复印件及原件、2张1存免冠照以及保费，到当地街道社保服务点或社保中心申请以个人名义办理社保。

三、如何缴纳住房公积金

缴纳住房公积金的主体分为单位与个人，缴纳方式如下：

1、单位如何缴存住房公积金：

（1）老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

（2）新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

（3）合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件；

2、个人如何缴存住房公积金：

（1）单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

（2）单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

一、申请公积金的流程如下：

1、单位经办人携带上述资料前往公积金机构申请办理；

2、工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3、审核完成后，即可办理公积金。

二、申请公积金贷款需要的资料如下：

1、房屋买卖合同；

2、转让后的房屋契证；

3、转让房屋评估书；

4、首付款凭证；

5、借款人及其配偶身份证；

6、借款人及其配偶户口簿或户籍证明；

7、结婚证、未婚的由户口所在地婚姻登记处出具未婚证明；

8、工作在五县的借款申请人需提供当地住房公积金管理中心出具的连续一年正常缴存住房公积金的证明原件；

9、申请住房公积金组合贷款的，以上材料1至7项需各增加复印件一份及提供单位收入证明原件。

总而言之，住房公积金是单位缴交的，个人是不允许自己交，因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行。只要单位不给缴公积金，以前的公积金个人账户就会被封停在公积金管理中心，等退休年龄即可支取，或转移继续缴交，个人无法办理各种公积金业务。住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户.县级市公积金已经取消，全部统一由管辖的市区缴交。