公司倒闭员工怎样索要赔偿-法师兄

公司倒闭员工怎样索要赔偿

来源：互联网时间： 2023-02-20 21:22:46 138 人看过

公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿：

1、前往劳动行政部门进行举报；

2、依法申请仲裁；

3、依法提起诉讼。公司倒闭的，应当按照员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。

一、公司倒闭要求退休怎么赔偿

公司倒闭应按照下列方式赔偿退休的员工：《劳动合同法》的规定，应当按照合同约定赔偿退休的员工。劳动者依法退休的，劳动合同终止，不属于法定应当支付经济补偿金的情形。公司与员工只成立民法意义上的劳务关系，应当按照合同约定进行赔偿。

二、公司倒闭了女性员工怀孕了怎么赔偿

公司倒闭了女性员工怀孕了的赔偿为：

1、按该员工的工作年限进行补偿；

2、工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；

3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4、不满六个月的，按半个月的工资标准进行补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、怀孕后公司是否可以辞退

怀孕期间公司不能辞退员工。

1、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

怀孕期间公司倒闭单位应当支付员工经济补偿金：

1、经济补偿金按原告在单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金；

2、不满一年的支付半个月工资；不满半年的按半年计算。

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