特殊工种如下：
1、电工作业；
2、金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工；
3、起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
一、高温费必须现金支付吗，各地发放标准是怎样的
高温费的发放形式，不能以其他东西代替，必须以现金的形式发放给员工。
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：
6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。
防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：
室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西
每天10元。
13、海南
发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北
发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建
发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东
发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川
发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆
发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州
发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
21、宁夏
发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。
22、安徽
发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元。
23、吉林
发放标准：每人每日10元以上。
24、云南
发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。
25、甘肃
发放时间：6-9月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。
26、广西
发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
27、内蒙古
发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。
28、辽宁
发放时间：6月份至9月份发放标准：每天200元/月。
29、山西
发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。
30、河北
发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。
二、北京外地车辆限行规定有哪些规定
每天6时至24时，禁止载货汽车和专项作业车进入六环路(不含)以内道路行驶，工作日7时至9时、17时至20时，禁止载客汽车进入五环路(含)以内道路行驶，工作日9时至17时，执行按车牌尾号工作日高峰时段区域限行的交通管理措施，车牌尾号轮换方式按照北京市机动车车牌尾号轮换方式执行。
三、焊工证过期了去哪审
焊工证的复审要去安全生产监督管理局。复审焊工证，焊工证到期换本，都需要到当初办理焊工证的单位机构（地市级安监局或焊接培训技校）办理业务。
焊工证脱审的时间一般是3个月，不超可以去办理复审。超过这个时间需要重新办理。
焊工证适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。
焊工特种上岗操作证由安监局颁发，哪里发的都可以通用的，以前叫IC卡，现在叫感应卡，3年年审一次，和身份证一样的，只要你有专用的读卡机，就能够读出卡里面的资料；
但是这个读卡机国家只给有资质的单位，比如学校，安监局等才有，这证不管你拿去哪里，只要有读卡机的地方都可以读卡与年审，查询方式也可以上发证部门安监局的网站，上输入证号查询的。
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国家规定特殊工种包含哪些
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属于特殊工种的是那些工种
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我朋友说是特殊工种，我不太懂，想问一下2016特殊工种有哪些，是不是特殊工种会有特殊保护呢？
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焊工属于特殊工种吗
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特殊工种工作时间规定
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国家特殊工种范围暂行规定
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特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”这里的“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度，特殊工时制包括许多种具体的工时制度，我国已实行的主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。缩短工时制，也称为缩短工作制。它是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。适用这种制度的主要是从事特别艰苦、繁重、有毒有害、过度紧张的劳动者以及在哺乳期的女员工。如我国法律规定，有不满1周岁婴儿的女职工，每日可在工作时间内有1小时哺乳时间。综合计算工时制也称为综合计算工时工作制。它是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行2023-04-22343人看过 -
特殊工种特殊工种包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业等十二种存在重大危害的职业。特殊工种必须要备案，特殊工种备案由用人单位向劳动部门提交特殊工种认定申请确定，到社会保障部门安全员处办理。一、特殊工种有哪些职业关于特殊工种在《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条中作了规定，本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特殊工种职业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业2023-06-05341人看过 -
特殊工种一、概念的区别1．特殊过程这是质量认证行业经常使用的术语。1994版IS09000族标准没有对特殊过程进行明确的定义，只在IS09001标准中有过描述：当过程的结果不能通过其后产品的检验和试验完全验证时，这类过程通常被称为特殊过程：2000版标准则对待殊过程有了明确的描述，在ISO9000标准3．4．1条款的“注3”中作出了如下定义：对形成的产品是否合格不易或不能经济地进行验证的过程，通常称之为“特殊过程”。如焊接、喷涂、注塑、混凝土浇注等均为特殊过程。由于特殊过程的定义是以国家标准的形式给出，应为选用ISO9000族标准的企业和从事质量认证工作的人员所采用。2．特殊工种原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。因此，特殊工种的范围在不同地区或不同行业是不一样的，名称也有差异。在某些地方政府制订2023-06-10188人看过 -
特殊工种该职业清单包括了各种职业和工种,如电力工作业、金属焊接和切割作业、企业内汽车驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、矿山换气作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、挖掘作业、危险物品作业、矿山救护作业等。具体职业清单:1.电力工作业。包括发电、输电、变电、配电、安装、运行、检查、维修和试验等工作。2.金属焊接和切割作业。包括焊接工、切割工3、起重机械作业。包括起重机司机、司机、信号指挥员、设置和修理员在内的4、企业内的汽车驾驶。企业内、码头、货场等生产作业区域和工地行驶的各种汽车驾驶员5、登高架设作业。包括2米以上的登高架设、拆卸、修理工、高层建筑物表面清洗工6、锅炉作业（包括水质检查）。包括承压锅炉在内的作业人员、锅炉水质检查人员7、压力容器作业。包括压力容器罐装工、检查工、运输押运工、大型空气压缩机操作工8、制冷作业。包括制冷设备的设置工、操作工、修理工9、爆破作业。包括地2023-11-09425人看过
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特殊工种特种作业操作证不是特殊工种专用的。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。特种作业操作证异地可以审证吗特种作业操作证异地可以审证。特种作业操作证到了复审时间该去安监局复审。特种作业操作证，由国家安全生产监督管理总局统一式样、标准及编号，但特种设备操作资格证格式与此不同。特种作业证件至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十2023-07-22362人看过 -
特殊工种从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限有何特别规定？对从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，不宜订立无固定期限劳动合同。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第21条提出：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体健康，避免或减少职业病的发生。2023-06-05227人看过 -
特殊工种电工作业包括电气安装和维修、电缆敷设、电气试验和雷电防护；金属焊接和切割作业包括焊接、切割、喷涂和热处理；起重机械作业包括起重机操作、司索工、信号指挥工、安装维修工和吊装作业；企业内机动车驾驶包括在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员、车辆维护和保养、交通安全管理和停车场管理。以下为几种特殊工种的改写:1.电工作业包括:-电气安装和维修-电缆敷设-电气试验-雷电防护2.金属焊接和切割作业包括:-焊接-切割-喷涂-热处理3.起重机械作业包括:-起重机操作-司索工-信号指挥工-安装维修工-吊装作业4.企业内机动车驾驶包括:-在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员-车辆维护和保养-交通安全管理-停车场管理哪些工种属于特殊工种？根据我国《安全生产法》的规定，特殊工种是指容易发生人员伤亡事故的作业岗位。这些工种往往具有较高的危险性和较差的职业卫2023-11-12130人看过 -
特殊工种国家对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者。①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。(2)高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级;高空作业。(3)常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时。特殊工种法定退休年龄规定2017国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，2023-04-27260人看过
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作者以上是电力作业的17个分类，包括发电、输电、变电、配电过程中的电气设备安装、运行、检修、试验以及矿山井下的电钳工职业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘（剥）作业、矿山救护作业、危险物品作业以及经国家局批准的其它作业。1.电力作业包括发电、输电、变电、配电过程中的电气设备安装、运行、检修（维护）、试验以及矿山井下的电钳工职业。2.金属焊接与切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6、锅炉作业（含水质化验2023-11-14198人看过 -
退休给您提供以下法律规定，您可以参照您是否属于特殊工种，是否符合退休年。1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。；2.特殊工种的范围包括以下几种：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；6、2023-03-15254人看过 -
一、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：(1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年;(2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;(3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，2023-05-03278人看过 -
特殊工种特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴，但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。当月请假在四天（次）以内的，停发离岗期间的岗位特殊津贴月请假超过四天（次）的，以及旷工半天以上的，全额取消当月岗位特殊津贴。因工受伤治疗期间，在一个工资结算周期内休息时间不超过天的，可全额享有岗位特殊津贴，超过天的按实际出勤天数发放岗位特殊津贴出勤时间不足小时的，不享有岗位特殊津贴。离职人员未按公司规定提前一个月申请，或在试用期内申请辞职的，从申请当月起不享有岗位特殊津贴。因严重违反公司规章制度，被公司辞退或开除，当月不得享有岗位特殊津贴。国家标准的高温补贴政策是什么样子的按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防2023-07-03477人看过
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特殊工种特殊工种的内容。包括发电、输变电、配电电工，电气设备的安装、操作、维护（保养）和试验人员，矿山井下电气钳工，金属焊接和切割。包括焊工和切割工起重机械操作。包括吊车司机、司机、信号员、安装维修工4.企业机动车驾驶。包括在企业、码头、货场等生产区和施工现场行驶的各类机动车驾驶员5.攀爬、架设。包括2米以上攀爬架设、拆除、维修工人、高层建（构）筑物表面清理工人锅炉操作（含水质检测）。包括压力锅炉操作人员、锅炉水质化验人员压力容器操作人员。包括压力容器包装工、检验员、运输押运员、大型空压机操作人员制冷作业。包括制冷设备安装工、操作工、维修工9.爆破作业。包括地面工程爆破和井下爆破工人矿井通风作业。包括主风机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、风尘测量工11。矿井排水作业。包括矿井主排水泵工、尾矿坝工12。矿井安全检查。包括安全检查员、瓦斯检查员、电气设备防爆检查员13.矿井提升和运输。包括主提升机2023-05-07300人看过 -
特殊工种原劳动部将从事井下、高空、高温、特殊体力劳动和有毒有害工种定为特殊工种，明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是正式的概念，而是常规的名称。因此，标准或法规没有正式定义。那特殊工种的范围是什么呢？1、电工作业。包括发电、送电、变电、配电工、电气设备安装、运行、维修（维修）、试验工、矿井下钳工；2、金属焊接和切割。包括焊工和切割工；3、起重机械作业。包括起重机司机、司索工、信号指挥工、安装维修工；4、驾驶企业内的机动车。包括在企业、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各种机动车辆的驾驶员5、登高架设作业。包括2米以上的登高架设、拆除、维修工、高层建筑（构筑）表面清洁工；6、锅炉作业（包括水质检测）。包括承压锅炉操作人员、锅炉水质检测人员；7、压力容器操作。包括压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8、制冷作业。包括制冷设备安装人员、操作人员和维修2023-08-08269人看过
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确... 更多>
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国家对特殊工种都有哪些特殊工种规定国家有哪些特殊江西在线咨询 2022-04-05特殊工种范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物 -
国家规定一个人三个以上属于特殊工种是特殊工种还是特殊工种工种？河北在线咨询 2022-03-08不是特殊工种。 特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层 -
特殊工种有哪些特殊工种分类及特殊工种种类安徽在线咨询 2022-06-27特殊工种分类： 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑 -
具体哪些工种属特殊工种,2023最新的规定四川在线咨询 2023-09-10以下工种属于特殊工种：金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。对于从事特殊工作的劳动者，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，一般就可以退休。 -
具体哪些工种属特殊工种,有没有相关的法律规定辽宁在线咨询 2023-09-04以下工种属于特殊工种：金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。对于从事特殊工作的劳动者，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，一般就可以退休。
