劳动仲裁中的附加第三人
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:13:32
88 人看过
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条,“与劳动争议案件结果有重大关系的第三人,可以申请参加仲裁活动,也可以由劳动争议仲裁委员会通知参加仲裁活动。”
通过上述规定,可见,在已经开始的仲裁程序中,第三人认为对争议案件的标的物有独立的请求权,或者认为仲裁庭作出的仲裁裁决将影响其权利义务的,第三人可以向仲裁庭表示同意接受仲裁庭的审理,参加仲裁程序。当然,第三人的申请并不一定意味着可以进入仲裁程序。仲裁庭对第三人的申请,包括申请理由和有关证据进行审查同意后,第三人才能参加仲裁程序。否则,只能以其他方式(如诉讼)维权,在实践中,仲裁庭在审理仲裁案件时,如果发现争议案件直接涉及第三人的实体权利,从公平原则出发,仲裁庭应将此情况告知第三方,并告知第三方申请仲裁的权利,由第三方在收到通知后决定是否申请
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁中能否追加第三人
228人看过
-
劳动仲裁中可否追加第三人
434人看过
-
劳动仲裁中可以否追加第三人
324人看过
-
劳动仲裁能追加第三人吗
319人看过
-
劳动仲裁可追加第三人吗
99人看过
-
劳动仲裁中有第三人吗
236人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动仲裁
词条
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
#劳动仲裁
最新文章
#劳动仲裁
相关咨询
-
劳动仲裁中第三人能追加吗?贵州在线咨询 2022-08-14仲裁能否追加第三人可以参考以下 目前现状,仲裁是基于当事人双方合意而发生,没有仲裁协议就没有仲裁活动。现行法律没有赋予仲裁庭追加第三人的权利。因此,仲裁庭追加第三人于法无据。 但仲裁和民事诉讼都是解决民事争议的重要方式,都属于解决民事纠纷程序中的法律制度。不加区别地禁止仲裁庭追加第三人,势必会影响仲裁法律关系的整体性和仲裁制度的发展。同样,如果不加限制地允许仲裁追加第三人参加诉讼,会引起仲裁程序的
-
劳动仲裁中可以否追加第三人上海在线咨询 2022-11-03依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请
-
劳动仲裁小仲裁可以追加第三人吗河北在线咨询 2022-11-091、劳动仲裁可以追加第三人,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派
-
第三人参加劳动仲裁申请书福建在线咨询 2022-08-08申请人:××,××,××,出生××××年××月××日 被申请人:×××公司 法定代表人:××,电话:×××地址:××,邮编:×××× 仲裁请求: 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付××个月经济补偿金×××元; 三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20××年×月至20××年××月社会保险费。 事实与理由: ………………………… 以上请求,请仲裁委支持。
-
劳动仲裁可以追加第三人吗陕西在线咨询 2021-12-16第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。