如果是每个月提成20万元，那么按工资薪金计算

应纳税额=200000*45%-15375=74625元

如果是年底一次性支付，按年终奖金计算，200000/12=16666.67

适用20%税率。速算扣除数为375

应纳税额=200000*20%-375=39625元。

一、新税法工资到手拿多少

一般18000的工资，需缴纳社保3600元(按20%)，需缴纳个人所得税1720元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

各地可能略有变动。

一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

社保按工资的20%计算，即18000x20%=3600元。

工资个税的计算公式为：

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元少于35000,

税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。

应纳税额=(18000-3600-3500)x25%-1005=1720元。

二、公司的员工个人所得税如何计算

员工工资个人所得税如何计算。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。每一位劳动者的工资收入在达到了法定的纳税标准后，那么对于超出的部分就需要依法缴纳个人所得税。

三、企业职工的薪资个税要交多少钱

超过5000要交税，5000是起征点。

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000