法定节假日可以算事假吗？-法师兄

法定节假日可以算事假吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 21:50:17 60 人看过

节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一、法定节假日没上班算工资吗

法定节假日不上班是有工资的。

《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

二、员工离职当月法定节假日算工资吗

依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的。劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。

三、有节假日算事假吗

我国有法定的节假日，节假日不上班不能算事假，事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假，节假日包含正常休息日和法定节假日，是国家规定的劳动者可以享有的权利。如果劳动者事假期间在法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。

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