五一国家法定假日是5月1日当天,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全民法定休假日包括:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
一、劳动法关于劳动节加班的工资计算方法
按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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五一国家规定总共有几天假国家节假日浙江在线咨询 2023-04-12五一节的国家法定节假日时间为一天,是5月1日当天。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;周六周日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,五一期间,劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利,但涉及到对相关情况的认定和处理,还需要基于实际的工作情况而定,特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的
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2020年五一国家法定假日几天的,规定是什么的河北在线咨询 2022-07-06根据国家公布的法定节假日调整方案,国家法定节假日调整方案在基本形成,随后国家法定节假日做出调整,调整的主要内容包括: 一、国家法定节假日天数增加1天,即由如今的10天增加到11天; 二、对国家法定节假日时间安排进行调整。国家法定节假日天数增加1天并做出其他调整后,势必使长线游、短线游的比例发生新的变化,人们将更加倾向于选择短线就近出游。在新的节假日方案中,中秋节、清明节这些传统节日使人们旅行出游时
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哪些法定假日是国家年假日吉林省在线咨询 2022-04-23年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工
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我国最新我国五一国家法定假日规定江苏在线咨询 2022-07-06我国最新我国五一国家法定假日规定根据国务院假日办的通知精神:2009年的法定节假日期明细是: 1、元旦一天:1月1日。 2、春节三天:1月25日1月27日。 3、清明节一天:4月4日(清明当日)。 4、五一劳动节一天:5月1日。 5、端午节一天:5月28日。 6、国庆节、中秋节共四天:10月1日10月4日(其中10月3日的中秋节顺延之10月4日)。2009年的法定节假日共计是:11天。
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十一一共是11天, 指国家法定假日多少天?宁夏在线咨询 2022-03-2311天法定节假日。全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日) (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明节,放假1天(清明当日) (四)劳动节,放假1天(5月1日) (五)端午节,放假1天(农历端午当日) (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。