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哪些劳动法证明劳动者违法了竞业限制

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 18:10:26 277 人看过

证明劳动者违法了竞业限制义务的证据：

1、劳动者与新单位签证的劳动合同：

2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据;

3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据;

4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据;等等。

一、打工老板不给工资如何办

打工老板不给工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。

向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时应携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商登记信息。

提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给予双方举证期和答辩期；然后开庭审理，然后调解双方。如果调解失败，仲裁委员会将发布裁决；劳动仲裁在60天内结案；对裁决不服的，劳动者可以向法院起诉。

在申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。

二、入职没有离职证明怎么办？

劳动者入职新单位时如果没有离职证明的，应该到前用人单位申请开具，《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

三、原单位欠社保新单位能交吗

原单位签欠社保新单位可以交，但劳动关系要转出。劳动者携带新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、离职证明等证件，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费后，新单位可以缴纳社会保险费。

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