自动离职加班费怎么算？-法师兄

自动离职加班费怎么算？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 09:19:11 375 人看过

自动离职不影响加班费计算，在劳动合同解除时一次性付清。法定节假日加班费＝月工资基数÷月计薪日天数×300％×加班天数；休息日加班费＝月工资基数÷月计薪日天数×200％×加班天数；工作日加班费＝月工资基数÷月计薪日天数×150％×加班天数。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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按小时加班加班费要根据加班时间计算。如果是在平时工作日时间加班的，则每小时加班工资根据日标准工资的八分之一的百分之一百五十计算得出；如果在休息日加班的，则每小时加班工资根据日标准工资的八分之一的百分之二百计算得出等。一、按小时加班加班费怎么算按小时加班的加班费的计算方法根据加班的情形的不同而有所不同，具体如下：1．延长时间每小时的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1．52．休息日每小时的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×23．法定休假日每小时加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3二、劳动者的加班时间有没有限制劳动者的加班时间有限制。一般每日加班的时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法律依据：《劳动法》第四十一条

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