职务发明与权利归属有何区别-法师兄

职务发明与权利归属有何区别

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:25:07 165 人看过

1、职务发明与权利归属有何区别职务发明与职务作品的本质区别在于权利的归属。职务发明权的所有权基本上属于单位，但也可以由发明人和单位共同享有。发明人不一定是权利人，它取决于是否是义务行为和对公司资源的利用。一般属于公司

（1）从员工关系角度看，研发人员与原用人单位签订的劳动合同，不仅可以证明研发人员与原用人单位之间存在劳动关系，同时也证明了研发人员与原用人单位之间存在劳动关系，研发成果相关的工作内容也会在一定程度上被用人单位锁定。二是研发人员与原用人单位签订的正式项目任务书。依照专利法实施细则第十二条的规定，行为人在自己的作品中作出的发明创造；退休后、原单位调动后或者劳动关系、人事关系终止后一年内，与本单位工作或者原单位交办的任务有关的发明创造。都属于职务发明范畴(2）业务范围比较

如果研发人员的前雇主的业务范围与专利申请雇主的业务范围相同，则便于指导法院进一步调查，后续取证也更为方便。

（3）与研发项目有关的商业合同和票据，有时可以证明研发项目使用了原用人单位的材料和技术条件。例如，一项专利技术的完成需要购买相应的研发设备、试剂等，如果行为人的原用人单位在此期间有相应的设备采购合同、研发相关试剂的采购协议、供应商发票等，极有可能为有争议的专利研发提供物质和技术条件。原用人单位提供的有关图纸与有争议的专利内容有关，其时点、购买的设备和各种试验项目相互印证，构成侵权时指向职务发明的证据，应该按照我国的法律来处理。有关职务发明的个人应当保留有关证据。一旦发生纠纷，应当依法处理，确保自己的发明创造合理合法地实施，保护发明创造人的合法权益

职务发明的侵权责任是谁

职务发明创造的认定是什么

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我国《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。从《专利法》第6条可知，职务发明创造主要有两类：一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实

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