加班和上班有什么区别-法师兄

加班和上班有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:35:00 455 人看过

根据《劳动法》的有关规定，加班一般是指用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，安排职工在法定工作时间以外继续从事自己的工作。义务不是一个法律概念，缺乏法律依据

一般认为，义务是指雇员在正常工作时间以外根据雇主的要求从事某些非生产性和非专业性工作的责任。一般来说，值班是指本单位因安全、消防、节假日防火、防盗、处理突发事件、应急公务等原因，在夜间、公共节假日、法定节假日等非工作时间临时安排或安排的工作，或者是非生产性责任，尽管它与工人的工作有关，但工作期间可以休息的工作，如看门、接电话等。

[值班和加班的区别]

首先，工作特点和工作任务是不同的。虽然值班和加班都在法定工作时间之外承担某些责任，但值班是出于某些特殊原因，工人在非工作时间从事某些非生产性和非专业性工作。加班是由于单位的生产经营需要，工人继续在原岗位和非工作时间从事自己的工作

其次，整个规格不同。在义务问题上，没有明确的法律规范对其进行调整。加班应根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规进行调整。第三，薪酬支付的依据不同。职务报酬标准法律规定不明确，一般由本单位制定的规章制度规定。加班工资由相关法律法规直接规定，如《劳动法》、《工资支付暂行规定》

第四，和之间有不同的限制。值班没有时间限制。加班必须遵守劳动法，每天不得超过一小时；如果因特殊原因需要延长工作时间，在确保工人健康的情况下，延长的工作时间不得超过每天3小时和每月36小时的限制

可以看出，判断加班和值班的主要依据是工人是否继续在原岗位从事自己的工作，或者他是否有具体的生产或业务任务

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